Министерство отреагировало на публикации СМИ о нововведениях, сообщили в ведомстве.
В субботу, 1 февраля, стало известно, что Минтруд России опроверг информацию об изменениях правил увольнения в России.
«Минтруд России не подтверждает информацию о том, что с 1 февраля изменились правила увольнения», - сообщили в ведомстве.
В министерстве рассказали, что данные по новой форме СТД-Р будут выдаваться работникам по их запросу, а не только при увольнении. Получить сведения могут только те сотрудники, которые перевели свою трудовую книжку в электронный формат.
Отметим, закон об «электронной трудовой книжке» вступил в силу с 1 января 2020 года. Работодатели должны до 1 июля уведомить подчинённых о нововведении и принять их письменные заявления о переходе на новый формат документооборота.
Напомним, ранее множество СМИ сообщали, что в России начали действовать новые правила увольнения сотрудников.
