Санкт-ПетербургТуман+7°C
$ЦБ:78,78ЦБ:92,43OPEC:41,46

Сербский нефтяник объяснил, почему NIS обучает свои кадры в России

сербия
Фото © Из личного архива

Почему абитуриенты из балканских стран чувствуют себя уверенно при поступлении в российские вузы, и как петербургский университет обеспечил молодому сербу кратчайший путь из крошечного городка в крупнейшую национальную компанию страны.

Вызванный коронавирусом экономический кризис, так или иначе, скажется на результатах деятельности всего серьевого сектора в 2020 году. Как заявил директор «Нефтяной индустрии Сербии», Кирилл Тюрденев, несмотря на то, что они следят за рыночными трендами и рассматривают проекты из области альтернативных источников энергии, в текущих условиях внимание и инвестиции будут направлены на традиционные сферы энергетического бизнеса. Соответственно, компания по-прежнему продолжит активно финансировать геологоразведку и переработку ресурсов.

NIS - одна из крупнейших вертикально интегрированных энергетических компаний в Юго-Восточной Европе. Единственная в республике занимается разведкой и добычей нефти и газа, переработкой углеводородов, сбытом нефтепродуктов, а также реализацией проектов в сфере энергетики. Мажоритарным акционером является «Газпром нефть».
сербия
Фото © nis.eu

«Буквально на днях мы открыли новый пласт, который ранее не был учтен в балансовых запасах. Он обеспечит нам прирост объемов и даст импульс для дальнейших исследований данного геологического объекта. Я работаю в департаменте геолого-технических мероприятий NIS уже около года. Наш отдел специализируется на проектировании нового эксплуатационного бурения, гидроразрыве пластов и ремонтно-изоляционных работах. Сегодня мои обязанности полностью соответствуют специализации, полученной в вузе.

Однако первые 9 месяцев после оформления в компанию я работал оператором объектов добычи нефти: занимался техническим обслуживанием скважины, дозированием химических реагентов и отбором проб. Это необходимая ступенька в профессиональном развитии нефтяника. Здесь, как и в российской системе выращивания кадров, принято изначально определять молодых специалистов на самые простые позиции, постепенно повышая их по карьерной лестнице в зависимости способностей. Даже самого талантливого выпускника не назначат сразу на высокую должность», - рассказывает Неманья Алексич, выпускник Санкт-Петербургского горного университета и специалист по геолого-техническим мероприятиям компании NIS.

сербия
Фото © nis.eu

Только после получения первичного опыта работы «в полях» его перевели в офис и доверили тему гидроразрыва пласта – операции, ведущей к улучшению его проницаемости и дебита скважины. Это дорогостоящий проект в NIS, и молодой человек планирует активно развиваться в этом направлении.

«Направление высоко актуально для моей страны, но заниматься им стали лишь чуть более 10 лет назад. Порядка 80% запасов Сербии относятся к числу трудноизвлекаемых. Мы не Иран или Венесуэла, где инженерам необходимо лишь периодически заменять штуцер (ред. – деталь трубопровода), и нефть сама будет поступать. У нас есть месторождения, где без гидроразрыва пласта или иной стимуляции, добыча просто невозможна. Подобные операции проводятся на 20-25 скважинах в год, и на каждую я должен выезжать и контролировать ход работ. Стремясь повысить свою компетенцию, я слежу за новыми научными статьями и регулярно участвую в обучающих семинарах. Например, на днях смотрел международный вебинар австрийской нефтяной компании OMV, посвященный кислотной обработке пласта. Общество инженеров-нефтяников (Society of Petroleum Engineers) устраивает подобные тематические онлайн-конференции, которые я стараюсь не пропускать», - отмечает Неманья.

Юноша родился и вырос в маленьком сербском городке Кралево, где живет менее 100 тысяч человек. Когда он учился в последнем классе местной гимназии, преподаватель по физике предложил ему попробовать свои силы в экспериментальном образовательном проекте компании NIS – она отправляла нескольких талантливых школьников получать целевое образование в российские вузы.

Идея заключалась в подготовке сотрудников под конкретные производственные нужды. Это распространенная практика среди крупных компаний, когда абитуриенты зачисляются в университеты вне основного конкурса в рамках предоставленных заказчику мест и обязаны вернуться на место, откуда были командированы на учебу. Обучение ведется за счет федерального бюджета – ни компания, ни абитуриент за него не платят. Если речь идет об иностранных студентах, то квоты зачастую выделяются из числа тех, что предоставляются стране Россотрудничеством.

сербия
Фото © Пресс-служба Россотрудничества

«Нам необходимо привлекать и удерживать специалистов, способных работать в условиях современного, быстро меняющегося мира. Для этого должны быть отлажены поиск и отбор талантов на рынке. Их появлению в компании также способствует наша программа «Энергия знаний», в рамках которой сербские студенты учатся в отраслевых вузах в России», - подчеркивает генеральный директор «Нефтяной индустрии Сербии» Кирилл Тюрденев.

В 2013 году общенационального конкурса не объявляли – информацию распространили среди членов Общества физиков, с которым NIS сотрудничала по части исследований. Преподаватель Неманьи был как раз одним из них. Школьник приехал в головной офис НИС и успешно прошел ряд необходимых тестов. Всего в состязании участвовало 12 человек, из которых было отобрано 5.

«Мы стали первопроходцами этой программы. На следующий год количество претендентов уже превышало 100 человек. Одним из двух вузов для подготовки кадров компания выбрала Санкт-Петербургский горный университет, и я оказался на одном из его самых востребованных факультетов – нефтегазовом. В школе я хотел стать военным или IT-специалистом, и такой поворот был полной неожиданностью для моих родителей и для меня самого. Перспективы, которые открывались, заставили изменить планы.

За последние десятилетия Сербия перенесла войну, кризис, ввод эмбарго и безработицу, мои родители-экономисты были вынуждены трудиться рабочим на стройке и официанткой. До 19 лет я даже на самолете ни разу не летал, а тут меня ожидали обучение в иностранном вузе и работа в самой прибыльной компании страны, обеспечивающей 15% бюджета страны. В результате я получил специальность, которая в отличие от детских фантазий гарантированно обеспечит мне высокооплачиваемую работу, как на территории родины, так и за ее пределами», - рассказывает Неманья.

Горный университет
Фото © Форпост Северо-Запад /

По его словам, первый год обучения дался достаточно легко, что объясняется спецификой образовательной системы в Сербии. Например, любой экзамен в школе и вузе включает в себя не только письменную часть, но и устную. Благодаря этому подходу молодые люди учатся формулировать свои мысли, грамотно выстраивать линию защиты решения той или иной задачи, презентовать собственный проект перед преподавателями и одноклассниками.

Школьная программа делится на два этапа: 8 лет начальной школы и 4 года средней. По окончанию первого – все ученики сдают общий экзамен. В зависимости от его результатов определяется направление, в котором ученик демонстрирует наилучшие успехи. Дальнейшее обучение уже строится на основании этих данных: формируются классы с физико-математическим, гуманитарным, медицинским, естественнонаучным или другим уклоном. Это позволяет сфокусировать усилия школьников на изучении интересующих их дисциплин, с которыми они с большой вероятностью свяжут будущую карьеру.

При окончании школы выпускники в Сербии вообще не сдают никаких экзаменов, отсутствует и тестирование на подобие ЕГЭ. Соответственно обучение в старших классах не строится вокруг подготовки к нему. Получив диплом, абитуриенты выбирают вуз и уже там сдают приемные экзамены.

«Если среднее образование у нас остается на высоком уровне, то по высшему - мы сильно уступаем России. Несомненным преимуществом ваших университетов в области добычи полезных ископаемых является накопленный научно-образовательный опыт, который сегодня в виде учебников, научных журналов и справочников доступен любому русскоговорящему студенту. В нашем профильном вузе в Белграде подобного объема просто нет, да и откуда ему взяться. Сырьевая база страны не сравнима с российской, а потому и опыт гораздо более скромный.

В Санкт-Петербургском горном университете ты знакомишься со всеми передовыми технологиями, которые в настоящее время применяют ведущие нефтяные корпорации. При устройстве на работу, уже имеешь серьезный фундамент, знаком с терминологией, ситуацией в экономике и на рынке инноваций. Конечно, не всю информацию компании готовы передавать в вузы. Тот же специализированный ПО: в аудиториях изучают самые распространенные версии программного обеспечения, при этом многие предприятия заказывают или разрабатывают собственные. Их приходится осваивать на месте. Но сделать это гораздо легче, имея опыт работы с аналогами. Именно поэтому NIS решила обучать своих будущих специалистов в петербургском вузе», - объясняет Неманья.

Привыкнув к жизни Санкт-Петербурге, после возвращения на родину молодому специалисту пришлось поселиться в маленьком городе на севере Сербии. Магазины и немногочисленные общественные места закрываются в 2 часа дня, а в 3 часа – жизнь полностью замирает. По условиям целевого обучения юноше необходимо отработать в NIS 5 лет. После окончания этого срока он планирует переехать в Россию или другую страну, где нефтегазовый сектор динамично развивается, и работают ведущие сырьевые компании.

«Если в Сербии всего одна нефтегазовая корпорация, то в России их множество. Молодые специалисты изначально готовы к высокому уровню конкуренции и необходимости постоянно расширять набор компетенций. В этой разнице по отношению к работе я наглядно убедился, когда сам трудоустроился: увидел перед собой примеры кадров, которые получили высшее образование в сербских вузах, и тех, кто окончил мою alma-mater. Пока первые размеренно выполняют свои текущие обязанности, вторые - не хотят останавливаться на достигнутом, изучают новые технологии и пытаются их внедрить в производство», - рассказывает Неманья Алексич.

сербия
Фото © nis.eu

Несмотря на пандемию, NIS объявила, что не будет отказываться от своих намеченных планов: модернизации НПЗ Панчево и капитальных вложений в строительство первой парогазовой электростанции в республике. Инвестиции в ТЭС составят 180 млн евро, срок ввода в эксплуатацию намечен на 2020 год.