В Северной столице аналитики узнали, как местные жители воспользовались новой услугой.
В среду, 27 января, стало известно, что 41% петербуржцев перешли на электронные трудовые книжки. Об этом «Форпосту» сообщили в HeadHunter со ссылкой на результаты проведённого опроса.
Большая часть работающих горожан (80%) заявили, что их начальство предлагало им воспользоваться переводом официального документа в цифровой формат, 15% опрошенных утверждали, что не слышали об этом. Ещё 5% горожан трудятся неофициально, поэтому у их работодателей нет трудовых.
Выше всего доля тех, кто воспользовался данной услугой, в сфере продаж, IT и среди начинающих специалистов (по 57%), а ниже всего — среди представителей управления персоналом и бухгалтеров (23% и 31% соответственно). В основном, горожане соглашались на перевод документа в цифровой формат в целях минимизации бумажной волокиты (57%). Ещё 52% респондентов ответили, что таким образом облегчают себе доступ к данным трудовой книжки.
Среди причин отказа опрошенные назвали непонимание, как будет работать система (55%). Ещё 35% петербуржцев посчитали эту процедуру ненадёжной с точки зрения доступа к личным данным, а 8% сам работодатель советовал пока не переходить на электронную трудовую.
Напомним, на прошлой неделе стало известно, какие навыки специалистов петербургские компании считают самыми ценными. Оказалось, что в первую очередь сотрудник должен уметь общаться с людьми.
