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Wie man eine Karriere in der Öl- und Gasindustrie aufbaut

Arbeiten im hohen Norden oder in einem Büro in St. Petersburg? Onshore- oder Offshore-Feld? In der Belegschaft eines ausländischen oder russischen Unternehmens? Der Bodenschatzkomplex Russlands bietet spezialisierten Fachkräften differenzierte Szenarien für die berufliche Entwicklung. Wiktor Feller, Absolvent der St. Petersburger Bergbauuniversität, arbeitete an verschiedenen Projekten und ist heute Chefexperte der Fachabteilung für Offshore-Projekte bei Gazprom.

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Das Fachgebiet rund um die Erschließung und den Betrieb von Öl- und Gasfeldern existierte am Bergbauinstitut bis Mitte des 20. Dann wurde es eliminiert.

In der zweiten Hälfte der 90-er Jahre erneuerte die älteste technische Universität Russlands die Anmeldung von Studenten in diesem Bereich. In Anbetracht der globalen Trends wurde es ziemlich offensichtlich, dass im Erdölzeitalter Spezialisten in der Kohlenwasserstoffproduktion sehr gefragt sind, besonders in einem Land mit so reichen Reserven wie unserem. Zunächst wurde die Ausbildung in folgenden Abteilungen durchgeführt: Erschließung von Erzlagerstätten (1996-1997), Erschließung von unterirdischen Lagerstätten (1998-2003), Brunnenbohrtechnik und -ausrüstung (2004-2005). Um die Qualität der Ausbildung zu verbessern, wurde 2006 der Lehrstuhl für Entwicklung und Ausbeutung von Öl- und Gasfeldern an der Bergbau-Universität eingerichtet.

феллер
© Форпост Северо-Запад

Wictor Feller trat 1999 in die Universität ein und gehörte zu den ersten Studenten in diesem Fachgebiet.

"Zu Beginn meines Studiums war die Öl- und Gas-Laborbasis der Universität praktisch null. Nur die Bohrabteilung hob sich vom allgemeinen Hintergrund ab. Gleichzeitig hatten wir dank der Kontakte der Universität zu ölproduzierenden Unternehmen eine praktische Ausbildung auf den Feldern. Nach Beendigung meines zweiten Kurses wurde ich ausgebildet und erhielt mein Zertifikat als Öl- und Gasproduktionsoperator der 3. Kategorie, und nach Beendigung meines dritten Kurses ging ich nach Nefteyugansk, um meine praktische Ausbildung in einer der Unterabteilungen von "JUKOS" zu absolvieren. Obwohl es hauptsächlich aus Feldarbeit bestand, entwickelten wir dort solche Kompetenzen wie Teamarbeit, die Fähigkeit, systematisch zu denken und Verantwortung für unsere eigenen Entscheidungen zu übernehmen. Aber am wichtigsten war, dass wir durch die Ratschläge erfahrener Ölmänner, körperliche Arbeit, Millionen Tonnen Öl unter unseren Füßen und durch Schwärme von Moskitos und Mücken eine unglaubliche Motivation für weiteres Wachstum erhielten. Am Ende meines Postgraduiertenkurses 2007-2008 war das Institut aufgrund der Modernisierung des Lehrprozesses, der Laboreinrichtungen und der gesamten wissenschaftlichen Tätigkeit nicht mehr wiederzuerkennen. Zum Beispiel im Labor für die Verbesserung der Lagerstättenausbeute erschienen die Anlagen, die für Kerntests bestimmt sind. Solche Grundlagenforschung ist heute eine gängige Praxis bei der Beurteilung geologischer und physikalischer Eigenschaften von Speichergesteinen. Die Bestimmung der Eigenschaften von Kernproben, ihrer Permeabilität und Porosität ermöglicht eine korrekte und zuverlässige Reservenabschätzung sowie die Bildung von Feldentwicklungsprojekten. Damals verfügte nur ein einziges Forschungsinstitut in Russland über eine Einheit dieses Kalibers", sagt der Chefexperte der Gazprom-Expertenabteilung

Wiktor Feller erinnert sich, wie eine Schaukelmaschine von Surgutneftegas zum Neftyanik-Schulungsgelände in Sablino gebracht wurde und welchen Ansturm sie bei den Schülern auslöste.

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© Форпост Северо-Запад

"Gegenwärtig ist die Bandbreite der Themen innerhalb der bestehenden wissenschaftlichen Zentren der Universität sehr groß und ermöglicht es jungen Menschen, sich praktisch in jedem der bestehenden Bereiche der Öl- und Gasindustrie zu entwickeln. Allein das Kompetenzzentrum für Technik und Technologie zur Feldentwicklung unter arktischen Bedingungen ist viel wert. Es gibt keinen Grund, hier bescheiden zu sein! In den letzten Jahren hat der wissenschaftliche Wert von Doktorarbeiten ein ganz anderes Qualitätsniveau erreicht. Zum Beispiel erfüllen derzeit junge Wissenschaftler unter Aufsicht von Lehrern einen langfristigen Vertrag mit PJSC "Gazprom neft" zur Durchführung wissenschaftlicher Forschungen zur Auswahl und Entwicklung neuer Compoundierflüssigkeiten für die Tötung von Ölquellen, die später in den Produktionsanlagen des Unternehmens eingesetzt werden. Die Studenten sind oft in diese Forschungen eingebunden. Man kann mit Sicherheit sagen, dass sich die Qualität unserer Absolventen im Vergleich zu vor 10-15 Jahren deutlich verbessert hat", stellt Wiktor Feller fest.

Nach seinem Aufbaustudium arbeitete er zwei Jahre lang als Assistent in der Abteilung. Trotz seines großen Interesses an der Wissenschaft erkannte er, dass er, um sich zu entwickeln, "in den eigentlichen Prozess eintauchen" musste.

Im Jahr 2008 wurde das große Öl- und Gasprojekt Sachalin-1 gestartet. Bereits in den 1970er und 1980er Jahren wurden auf dem nordöstlichen Schelf der Insel Sachalin über drei Dutzend Öl- und Gasfelder entdeckt. Mehrere Projekte wurden für ihre Entwicklung unter dem allgemeinen Namen Sachalin geschaffen. Sie sollten von ausländischen Investoren und Betreibern im Rahmen von Production Sharing Agreements (PSAs) erschlossen werden. Infolgedessen sind Sakhalin-1, Sakhalin-2 und Sakhalin-3 jetzt in Betrieb. Die Teilnehmer der ersteren sind Exxon Neftegas Limited (USA), SODECO, Mitsubishi, Mitsui (Japan), ONGC (Indien) und Rosneft.

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"Ich hatte das Glück, nach "Odoptu" zu kommen. Es ist eines der beiden Sakhalin-1-Felder, die sich vor der Küste des Ochotskischen Meeres befinden. Ich wurde Bohrüberwachungsvorarbeiter und später Datenverarbeitungsingenieur bei Geoservices, einem französischen Unternehmen. Dies ist eine Unterabteilung von Schlumberger, die sich mit der technischen Unterstützung von Bohrungen auf Offshore-Objekten beschäftigte. Meine Hauptaufgaben waren die Kontrolle der Bohrparameter, um die Sicherheit beim Bohren des Brunnens zu gewährleisten, und die Kontrolle der Manifestationen. Die gesamte Bohrstelle ist mit einer Vielzahl von Sensoren und Messfühlern ausgestattet. Die Daten werden kontinuierlich gesammelt und ausgewertet. Im Falle einer Abweichung von den Projektwerten nehmen wir die notwendigen Anpassungen vor. Es wird eine Klärung vorgenommen, um die Ebene der Verantwortung zu verstehen. Um eine normale Durchflussrate im Odoptu-Ölfeld zu erreichen, muss man 10 km lange Bohrungen durchführen (die konventionelle Länge variiert von 1,5 bis 3,5 km). So haben wir geholfen, mehrere Weltrekorde aufzustellen. So stellte die OR-11 die Weltrekorde sowohl für die Vortriebslänge - 12.345 Meter - als auch für die horizontale Schachtlänge - 11.475 Meter - auf. Heute wurde eine 15.000 Meter lange Bohrung von der Orlan-Plattform aus abgeteuft. Das war eine ernsthafte Erfahrung, die man in einem Büro oder Labor nicht machen kann", erinnert sich Wiktor Feller.

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Der Experte hatte Zeit, auf allen Feldern von Sachalin-1 und Sachalin-2 zu arbeiten - auf der Bohrinsel Yastreb auf den Feldern Odoptu und Chayvo, auf der Ölplattform Molikpaq und der Gasplattform Lun-A. Die Stauseebedingungen auf der Insel sind außergewöhnlich, daher ist der Bau von Brunnen immer mit einem hohen Risiko verbunden

"Die Bohrerfahrung, die ich dort gesammelt habe, und die Arbeit in einem Team mit Weltmarktführern war die Grundlage, auf der ich heute stehe und die beim Aufbau einer Karriere hilft", sagt Wiktor Feller.

Heute erinnert er sich, dass es nicht einfach war, einen Job bei Geoservices, einem europäischen Unternehmen, zu bekommen. Er musste seine Fremdsprachenkenntnisse nachweisen und einen Test zur Bewertung seiner beruflichen Qualifikation schreiben. Es war ein "Buch mit etwa 500 Fragen". Der Test umfasste auch mehrere Interviews mit Managern.

«Это оказалось вполне осуществимым, так как после обучения и работы в вузе я хорошо ориентировался в технологиях и оборудовании. В компании это быстро поняли и предложили место в штате. Правда, "Es stellte sich heraus, dass es durchaus machbar war, da ich mich nach dem Studium und der Arbeit an der Universität gut mit Technik und Ausrüstung auskannte. Die Firma verstand das schnell und bot mir einen Platz in der Belegschaft an. Unabhängig vom Niveau des jungen Mitarbeiters wird er jedoch zunächst nicht zu ernsthaften technologischen Prozessen zugelassen. Die Sicherheitsanforderungen diktieren ihre eigenen Bedingungen. Solange der Absolvent die gesamte Produktion nicht kennenlernt, besteht kein Vertrauen zu ihm. Außerdem muss er anfangs einen grünen Helm als Warnzeichen tragen. Buchstäblich. Außerdem ist idealerweise eine fachliche Aufsichtsperson vorgesehen, die ihn vor Ort begleitet. Es ist eine weltweite Praxis, alle Risiken und Unfälle zu vermeiden", erklärt Wiktor Feller.

Er arbeitete nach einem Schichtplan von vier Wochen Arbeit/vier Wochen frei. Fünf Jahre lang lebte der Ingenieur zwischen St. Petersburg und Sachalin. Es wurde zu einer eigenartigen Lebensweise - stundenlange Flüge, Kampf mit dem Jetlag, Unmöglichkeit, in der Nähe seiner Familie zu sein und viele andere Dinge. Deshalb bleiben solche Projekte, obwohl sie unverzichtbare Erfahrungen liefern, meist eine vorübergehende Erscheinung. Ein toller Start für spätere Erfolge.

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"Ich fand heraus, dass die Abteilung für Offshore-Projekte von PJSC Gazprom einen Chefexperten suchte und schickte meinen Lebenslauf. Mein Hintergrund, der das Unternehmen interessierte - ein Doktorand mit Erfahrung in der Arbeit "im Feld" - an komplexen Produktionsanlagen - gilt damals wie heute als Seltenheit. Ich durchlief erfolgreich mehrere Vorstellungsgespräche und absolvierte einen Testauftrag, den ich während einer einwöchigen Zwangspause in Sachalin absolvierte, während ich auf Flugwetter wartete, bevor ich nach Molikpaq ging. So koordiniere ich heute den Bau der fernöstlichen Offshore-Projekte von Gazprom, konkret die Gaskondensatfelder Sachalin-3. Wir bieten fachliche Überprüfungen von Konstruktionslösungen und Kostenvoranschlägen vor ihrer Genehmigung durch das Unternehmen, verbessern die wirtschaftliche Effizienz der Projekte des Unternehmens und arbeiten mit dem Auftragnehmer bei der Auswahl der Ausrüstung, der Rechtfertigung und der Anpassung der vorgeschlagenen Konstruktionslösungen zusammen. In Bezug auf die Technologie gibt es fast immer einige Lösungen, die angepasst werden können und dadurch die Kosten für die gesamte Feldentwicklung reduzieren. Ich arbeite derzeit an einem der drängendsten Themen der Branche", sagt der Absolvent der Bergbau Universität.

Nach seinen Worten sind die Gehälter in ausländischen und russischen öl- und gasproduzierenden Unternehmen in ähnlichen Positionen vergleichbar. Der einzige Unterschied ist, dass die ausländischen Betreiber bereit sind, den Expats etwas höhere Gehälter zu zahlen, wenn sie ein Projekt starten. Dieser Trend ist charakteristisch für alle Länder, die im Bergbau tätig sind, und lässt sich durch die Notwendigkeit erklären, Fachkräfte zu motivieren, vorübergehend umzuziehen. Im Laufe der Umsetzung der Aufgaben neigen die Unternehmen jedoch dazu, die Anzahl der eingeladenen Mitarbeiter aus anderen Ländern zu minimieren und das Gehaltsniveau flacht ab.

Heute wird Wiktor Feller regelmäßig an seine Alma Mater eingeladen, um an Staatsexamina teilzunehmen und um Aufklärungsarbeit mit Studenten zu leisten. Im Rahmen seiner Besuche gibt der Experte seine praktischen Erfahrungen an angehende Branchenprofis weiter.

"Der Untergang des Ölzeitalters wird von allen Lautsprechern immer lauter vorausgesagt. Der Großteil der Geräte - Automobil, Luftfahrt und Marine - verbraucht jedoch immer noch flüssiges Gold. Im Laufe der Zeit wird diese Tendenz nachlassen, aber Öl wird unweigerlich ein begehrter Rohstoff für die Produktion von chemischen Produkten bleiben. Wir werden in das Gaszeitalter übergehen, das ebenfalls früher oder später enden wird. Und ich habe den Verdacht, dass die Gesellschaft zurück zur Kohle gehen wird, wenn sie nicht einen adäquaten Weg findet, saubere Energie zu sammeln und zu speichern", resümiert der Experte.