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Der Mangel an technischen Fachkräften hat in allen Ländern ein kritisches Niveau erreicht

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Forscher der Colorado School of Mines - die als die beste Universität der Welt gilt, was die Qualität der Ausbildung für die Bergbauindustrie angeht - haben ein Paradoxon festgestellt, das die Nachhaltigkeit der Entwicklung der Menschheit bedroht. Auf der einen Seite verbraucht unsere Zivilisation immer mehr Ressourcen. Darüber hinaus erhöht die Energiewende, d. h. die massive Einführung erneuerbarer Energien auf globaler Ebene, die Nachfrage nach vielen verschiedenen Metallen.

Andererseits sind junge Menschen nicht daran interessiert, im Mineraliensektor zu arbeiten, was vor allem daran liegt, dass die Nutzung des Untergrunds von den heutigen jungen Männern und Frauen ausschließlich als ein Prozess wahrgenommen wird, der die Natur beeinträchtigt und zum Klimawandel beiträgt. Das heißt, dass westliche Politiker und öffentliche Organisationen, die aktiv die "grüne Agenda" fördern, einen bedeutenden Wandel in der Mentalität der Generation Z ausgelöst haben. Im Gegensatz zu ihren Altersgenossen von vor dreißig und vierzig Jahren nutzt die große Mehrheit dieser Menschen aktiv die Vorteile des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts, will aber die offensichtliche Tatsache nicht anerkennen, dass die Entwicklung von Smartphones oder Laptops ohne die Gewinnung und Verarbeitung von Mineralien nicht möglich gewesen wäre. Für sie sind dies Dinge, die nichts miteinander zu tun haben.

"Der Bergbau hat seinen Glanz und seine Attraktivität für eine neue Generation von Führungskräften auf allen Ebenen verloren. Auch das Interesse an den Geowissenschaften im Allgemeinen hat spürbar nachgelassen. Dies ist doppelt besorgniserregend, weil wir vollständig von den Materialien abhängig sind, die wir in der Erdkruste abbauen. Das bedeutet, dass das stabile Funktionieren des Bergbausektors ein grundlegender Faktor für die weitere Entwicklung ist, auch für die Wirksamkeit des Übergangs zu alternativen Energiequellen. Um ein kleines Beispiel zu nennen: In den nächsten 20 bis 25 Jahren wird die Welt so viel Kupfer fördern müssen, wie in der gesamten Geschichte der Menschheit gefördert wurde", betonte Walter Kopan, Vizepräsident für Forschung an der Colorado School of Mines, bei seiner Aussage vor dem Ausschuss für natürliche Ressourcen des US-Repräsentantenhauses.

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Er sagte, dass die Nachfrage nach einigen Metallen in absehbarer Zukunft "beispiellos" sein wird. Und er stellte die Frage: Wer wird ihre Gewinnung und Verarbeitung sicherstellen? Schließlich kann der Mangel an qualifiziertem Personal schon jetzt als kritisch bezeichnet werden. Und in naher Zukunft wird er angesichts des stetig steigenden Durchschnittsalters der Betriebsingenieure und Arbeiter schlichtweg bedrohlich.

"Wenn wir über die Prognosen sprechen, schockieren sie mich ohne jede Übertreibung. Innerhalb der nächsten sechs Jahre wird voraussichtlich etwa die Hälfte der 221.000 Beschäftigten der US-Bergbauindustrie in den Ruhestand gehen. Die Existenz der Branche ist also durch den Personalmangel und die mangelnde Motivation junger Menschen, in Bergbauunternehmen zu arbeiten, bedroht", betonte Herr Kopan.

Natürlich ist dieses Problem nicht nur für die Vereinigten Staaten relevant, sondern auch für Kanada, Australien, die Europäische Union, Russland, also für alle Länder ohne Ausnahme. Die Gründe für seine Entstehung und seine Umwandlung in eine der größten Herausforderungen unserer Zeit sind natürlich vielfältig. Neben der überzogenen Propaganda der Energiewende und der bewussten Diskreditierung des modernen Bergbaus durch westliche Regierungen sind es auch die mangelnde Popularisierung von Kernberufen und der Abbau von Studiengängen an technischen Universitäten in den Bereichen Bergbau, Maschinenbau und Metallurgie.

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Michail Bulgakow sagte jedoch in seinem "Hundeherz", dass "die Zerstörung nicht in den Schränken, sondern in den Köpfen ist". Und egal, wie viele Plätze der Staat für die Ausbildung von Bergbauingenieuren vorsieht, sie können unbesetzt bleiben, wenn die Bewerber nicht von Anfang an "geschärft" werden, um eine Karriere in der Branche zu machen.

"Wenn Ihr Haus am Waldrand steht, ist das keine Garantie dafür, dass Sie im Winter nicht frieren. Um die Räume warm zu halten, muss man einen Baum fällen, ihn zersägen und zu Brennholz zerkleinern. Das Gleiche gilt für Naturkapital. Für sich genommen ist es träge. Um es in Natur-, Sozial- und Humankapital zu verwandeln, braucht man kompetente Ingenieure und Wissenschaftler. Ihr Mangel ist eine kolossale Bedrohung nicht nur für die Nachhaltigkeit der wirtschaftlichen Entwicklung Russlands, sondern auch für die Existenz unseres Staates, dessen Wohlergehen in hohem Maße von der effizienten Arbeit des Bergbau- und Verarbeitungssektors abhängt. Deshalb haben wir auf Anweisung von Wladimir Putin damit begonnen, die Ausbildung von Ingenieuren zu verbessern, um den Mangel an ihnen in den bestehenden Bereichen und Industrieunternehmen zu verringern", sagte Wladimir Litwinenko, Rektor der St. Petersburger Bergbauuniversität der Kaiserin Katharina der Großen.

Die Universität St. Petersburg steht weltweit an dritter Stelle, was die Qualität der Ausbildung von Fachkräften für die Bergbauindustrie angeht, nach der Colorado School of Mines und der Curtin University in Australien. In diesem Jahr wurden zum ersten Mal seit 20 Jahren weniger Studienanfänger zu den grundständigen Studiengängen zugelassen als zur Spezialisierung, was bedeutet, dass in fünfeinhalb Jahren etwa 200 junge Ingenieure mehr als in den Vorjahren ihren Abschluss an dieser Einrichtung machen werden. Dies sind die ersten Ergebnisse der eingeleiteten Reform des nationalen Hochschulwesens.

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"Im Jahr 2023 haben die Bewerber über 40 Tausend Anträge auf Zulassung zur Bergbauuniversität gestellt, 5-7 Tausend mehr als üblich. Der durchschnittliche Wettbewerb lag bei 18 Personen pro Studienplatz. Diese Zahlen machen deutlich, dass die russische Jugend die Arbeit im Bereich der Bodenschätze nach wie vor als prestigeträchtig ansieht, dass sie versteht, dass es sehr wichtig ist, alle notwendigen Kenntnisse und Kompetenzen zu erwerben, um eine erfolgreiche Karriere zu starten, und dass sie die konstruktiven Änderungen unterstützt, die wir an unseren Lehrplänen vorgenommen haben. Ich bin sicher, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und unsere Arbeit zur Erhöhung der Zahl der auf dem Arbeitsmarkt gefragten Absolventen (was man von den Bachelorabsolventen nicht sagen kann) wird den Generationswechsel in der Branche so reibungslos wie möglich gestalten", - sagte Wladimir Litwinenko.

Natürlich sollte sich die Popularisierung der Ingenieurberufe nicht nur auf die Reformen der technischen Hochschulbildung beschränken. Es ist nicht weniger wichtig, das Prestige des Mineraliensektors in den Augen der modernen Schulkinder aufrechtzuerhalten und ihnen schon in den jüngeren Klassenstufen die Bedeutung der Industrie für die nachhaltige Entwicklung der gesamten Menschheit zu erklären. Nur dann werden sie, wenn sie erwachsen sind, eine Ausbildung als Bohrer, Geologe oder beispielsweise als Bediener, der mehrere Robotermaschinen gleichzeitig steuern kann, machen wollen. Sie werden nicht, wie ihre schwedischen Altersgenossen, den Unterricht schwänzen, um eine weitere Demonstration gegen die Rohstoffgewinnung zu veranstalten.