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Profesiones del futuro: Los mineros

Cada último domingo de agosto, Rusia celebra el Día de los Mineros. ¿Cómo ha afectado la llegada de la digitalización a los ingresos, las condiciones laborales y las perspectivas de la profesión más peligrosa de la minería?

A fines de agosto de 1935, el minero Alexei Stakhanov con dos barrenadores realizó un cambio récord, habiendo producido 102 toneladas de carbón, 14,5 veces más de lo prescrito por la norma. Este fue el comienzo del movimiento Stakhanov, que fue más allá de la industria. En memoria de estos hechos, en 1947, por iniciativa del Ministerio de la Industria del Carbón, se decidió establecer un feriado profesional.

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Salarios: en la URSS y hoy

Durante la era soviética, los mineros eran percibidos como cosmonautas en términos de heroísmo y beneficios para el estado. Se les consideraba la élite de la clase trabajadora, gente respetada que diariamente en condiciones difíciles extrae "oro negro" de las entrañas de la tierra. Su trabajo se pagaba en consecuencia: con un salario promedio en el país de 115-145 rublos por mes, los tuneleros podían recibir hasta 700-800 rublos. A modo de comparación, el precio de "Zaporozhets" en 1980 fue de 3750 rublos.

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En los años 90 y principios de los 2000, en el contexto del colapso de la URSS y la reestructuración de toda la industria, el prestigio de la profesión cayó notablemente. Durante el período 1993-1997, se cerraron 153 empresas mineras de carbón, lo que provocó la extinción de muchas ciudades y pueblos. El desempleo ha provocado huelgas de hambre y "guerras ferroviarias" destacadas por los canales de noticias.

Solo una década después, las medidas anticrisis del gobierno pudieron estabilizar la situación. De 2002 a 2012, el volumen de producción de carbón ruso aumentó en una cuarta parte, el volumen de exportaciones, tres veces, el volumen de inversiones en activos fijos de las empresas de carbón, cuatro veces. También jugó un papel importante el programa a largo plazo para el desarrollo de la industria del carbón hasta 2030, que proporciona una inyección sistemática de más de 3,7 billones de rublos. Es cierto que, con la excepción de una empresa, State Trust Arktikugol, toda la industria se volvió privada.

Aunque los ingresos de los mineros no han vuelto al nivel del "espacio", su trabajo sigue estando muy bien remunerado. Por supuesto, las cantidades dependen en gran medida de la ubicación y especialidad.

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El concepto de “minero” es muy amplio: es el jefe de una empresa minera de carbón y el jefe del sitio, y un capataz de minería, un minero subterráneo, un instalador eléctrico y un operador de máquinas mineras. También hay una larga lista de profesiones adicionales: inspector técnico y de minería, ingeniero de protección laboral, instalador de minas y muchos otros.

Requieren diferentes niveles de educación y calificaciones. Si los trabajadores están capacitados en escuelas y colegios, entonces ingenieros y personal técnico, en universidades especializadas.

En la región de Kemerovo, el salario de los mineros que trabajan bajo tierra es: un minero de 40 a 80 mil rublos, un ensamblador - de 70 a 80 mil, un tunelero - de 60 a 90 mil, un electricista - de 60 mil, una máquina minera operador - de 65 mil, mecánico de equipos de túneles - de 100 a 140 mil, especialista en protección laboral - hasta 140 mil.

Una imagen fundamentalmente diferente en el Lejano Oriente, digamos, en el Territorio de Khabarovsk: el salario de un minero es de 120 mil rublos, el de un operador de instalación subterránea es de 125 mil, el de un electricista es de 160 mil.

El paquete de empleo estándar que ofrecen las empresas incluye asistencia para la vivienda, seguro médico, jubilación anticipada y otros beneficios sociales para los empleados y sus familias.

Todavía no ha sido posible restaurar el antiguo prestigio de la profesión. Por ejemplo, en Australia y Estados Unidos, un minero en rublos recibe alrededor de 350-450 mil rublos. Esto explica en gran medida el prestigio del campo de actividad.

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Pero las condiciones allí son diferentes. Solo en Rusia, un turno en una mina dura, por regla general, 6 horas, mientras que en Occidente, de acuerdo con el sindicato, puede ser de 8, 10 o incluso 12 horas. Además, los salarios por hora son comunes, por lo que al empleador le interesa que luego de la llegada del empleado a la mina, lo antes posible, lo entregue al sitio minero y maximice su carga de trabajo.

La imagen de un minero para la gente común se forma principalmente a partir de noticias y películas. Sin embargo, todos escribirán sobre problemas en colores, sobre victorias, incluso algunos escribirán sobre ellos con moderación. ¿Cuántas personas saben que en 2018 en Kuzbass, en la mina Vladlen Yalevsky, se estableció un récord mundial en la productividad de una cara larga: 1 millón 627 mil toneladas por mes de una cara? En los años 80 y 90, la mina, que tiene varias caras de trabajo, se consideraba de gran tamaño con una capacidad de producción de más de 1 millón de toneladas por año.

¿Qué ha aportado la era de la digitalización a los mineros del carbón?

El retrato de un adicto al trabajo manchado de polvo de carbón nos remonta al pasado. Las minas modernas son empresas de alta tecnología donde se utilizan equipos potentes y confiables, se introducen sistemas de seguridad multifuncionales, se realiza un monitoreo y control continuo del estado del macizo rocoso, la atmósfera de la mina y la posición del personal.

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© Пресс-служба компании «ФосАгро»

La mecanización, automatización e incluso robotización de los principales procesos tecnológicos cambian significativamente el contenido de la mano de obra de los mineros. ¿Cómo afecta esto a sus condiciones y perspectivas laborales?

“Sin duda, la necesidad de personal poco calificado en las minas de carbón está disminuyendo. Dentro de 10 a 15 años, muchas de las operaciones que realizaban anteriormente se automatizarán. Algunos tipos ya se están realizando de forma remota. Así, paulatinamente se está introduciendo el transporte autónomo en minas y canteras a cielo abierto, desplazando a conductores y maquinistas. En Australia, al menos tres muros largos son completamente automáticos. Con el tiempo, esta experiencia se extenderá a otros países. En Rusia, ya se ha logrado un nivel bastante alto de automatización en las empresas de Kuzbass”, señala Oleg Kazanin, Decano de la Facultad de Minería de la Universidad de Minería de San Petersburgo.

Según él, el sector del carbón no se queda atrás del sector del petróleo y el gas en términos de modernización. Si bien Gazpromneft-Khantos tiene un centro de control de producción que utiliza tecnología Digital Twin, SUEK Kuzbass ha creado un único centro de despacho y análisis, que también recopila información de todas las empresas de la compañía. Se ha instalado un gran videowall con una masa de pantallas, donde los operadores pueden ver online lo que está sucediendo en cada rostro y en las áreas de trabajo abierto. También hay una matriz donde se muestra información resumida sobre los principales subsistemas de minería y el comportamiento de la matriz. La indicación del semáforo muestra el grado de necesidad de responder a cualquier cambio en los indicadores. Esto aumenta tanto la eficiencia del proceso tecnológico como la seguridad del trabajo.

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Una mayor implementación del concepto de "mina inteligente" supone la introducción generalizada de tecnologías de la información en todas las etapas del ciclo de vida de las empresas mineras: desde la exploración geológica con la construcción de un modelo 3D del depósito, el diseño con la definición del escenario más racional para el desarrollo de operaciones mineras, operación con optimización de procesos en línea y evaluación de riesgos, hasta cierre de mina.

“Junto con una disminución en la necesidad de trabajadores poco calificados, la necesidad de atraer especialistas altamente calificados capaces de garantizar el funcionamiento de equipos costosos y complejos aumentará cada año. La modernización de la industria se refleja en el sistema de formación de ingenieros de minas. Además del dominio obligatorio de los programas básicos utilizados en minería, los estudiantes de nuestra universidad tienen la oportunidad de adquirir competencias adicionales. A medida que aparecen nuevos software, tecnologías o equipos, desarrollamos rápidamente un programa apropiado, en el que los estudiantes pueden estudiar de forma gratuita y recibir un certificado. Además, los programas de capacitación para empleados de empresas mineras en diversas áreas son muy populares hoy en día: tecnologías digitales, tecnologías mineras modernas y muchas otras”, dice Oleg Kazanin.

¿Por qué hay menos accidentes?

Una de las tendencias en la minería del carbón es la concentración de operaciones mineras. Se concentran en una capa, el horizonte y, en el caso extremo, en una cara de trabajo, que aporta plenamente toda la capacidad de producción. Esto conduce a una reducción en el número de personas en la mina, una disminución en la longitud y simplificación de la red de la mina y, en consecuencia, esquemas de transporte y ventilación más simples y confiables.

Desde 2013, se ha convertido en un requisito obligatorio para las minas de carbón contar con sistemas de seguridad multifuncionales que monitorean y controlan la situación subterránea. Se han introducido sistemas de posicionamiento del personal: el despachador ve exactamente dónde están los empleados. Además, hoy en día se propone utilizar no solo sensores estacionarios, sino también los integrados en el faro delantero. Permiten obtener información sobre el contenido de metano directamente en el lugar donde trabaja el minero. Casi todas las empresas están implementando una estrategia de cero accidentes. Todos estos factores reducen significativamente los riesgos de emergencias.

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Hay una razón más. En 2010, se introdujo un principio en el cálculo de los salarios, según el cual el 70% del monto no depende del volumen de producción. Y solo el 30% se ve afectado por el rendimiento. Estos incentivos están diseñados para garantizar que las personas no corran riesgos para cumplir o exceder el plan. Hoy en día, el funcionamiento estable del sistema durante un largo período de tiempo es más eficiente que los registros raros y el tiempo de inactividad regular. En otras palabras, los stajanovistas no son una prioridad hoy.

La industria del carbón en Rusia está orientada a la exportación y el programa a largo plazo prevé un aumento adicional de la producción de carbón. En este sentido, estamos hablando de ampliar el rendimiento del BAM y el desarrollo de la prometedora cuenca de Ulug-Khem. La demanda mundial de materias primas nacionales de los países de la región de Asia y el Pacífico sigue siendo alta y estable. En 2020, 57 minas de carbón y 130 minas a cielo abierto operaron en el territorio de nuestro país, empleando a más de 150 mil personas y alrededor de 500 mil más en áreas de apoyo relacionadas.

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