El verano no es solo un período de vacaciones, sino también un momento en el que miles de estudiantes realizan prácticas para obtener su primera experiencia profesional en el perfil elegido.
La universidad técnica más antigua del país suscribe anualmente cerca de 650 convenios con empresas del complejo de recursos minerales, que permiten a los estudiantes aplicar en la práctica los conocimientos adquiridos durante la formación. Algunos jóvenes van a las empresas del Distrito Federal Noroeste. Entre ellos se encuentran Metrostroy, Transneft-Baltika, Zeppelin Rusland, Gazprom, Transgaz Saint Petersburg y varios otros.
Sin embargo, la mayoría de los futuros ingenieros eligen empresas que trabajan en la inmensidad de las regiones de Siberia, Yakutia, República de Komi, Krasnoyarsk y Krasnodar. Los socios de la universidad incluyen líderes de la industria como SUEK-Kuzbass, Polyus-Aldan, Surgutneftegaz, Uralkali, LUKOIL-Western Siberia, así como las estructuras de Gazprom Doby en las ciudades de Yamburg, Urengoy y Nadym.
LLC RN-Yuganskneftegaz, la principal unidad de producción de Rosneft, ha cooperado durante mucho tiempo y de manera fructífera con la Universidad de Minería de San Petersburgo en esta dirección. El año actual 2021 no fue una excepción: más de 50 alumnos que estudian en las facultades de exploración geológica, y de petróleo y gas fueron a Ugra.
Uno de ellos es Georgy Moskvin, estudiante de cuarto año de la Universidad de Minería. Viene a Nefteyugansk por segundo año consecutivo. En 2020, ejerció en el campo Yuzhno-Surgutskoye como operador de producción de petróleo y gas de tercera clase. Ahora el joven ha sido contratado por la misma empresa y en el mismo puesto, pero su pasantía ha aumentado de cuatro a seis semanas laborales. Además, se le ofrecieron varias opciones de distribución y la elección del joven recayó en el campo Mamontovskoye.
“Es fácil llegar aquí para practicar, solo necesitas tener un buen GPA. Todos los estudiantes están empleados, es decir, somos empleados de pleno derecho de la empresa y recibimos un salario. ¡Primero en mi especialidad! El año pasado, vi con mis propios ojos cómo funciona en realidad el proceso de producción de petróleo. Me familiaricé personalmente con el equipo, las herramientas, la técnica, la tecnología minera y la cadena de producción de la empresa en su conjunto. La principal diferencia este año fue el hecho de que el equipo con el que trabajé estaba en el propio taller, la cantidad de pozos asignados era mucho mayor, además, se estaba perforando una nueva área. Esto me permitió ver cómo los especialistas hacen su trabajo, cómo toman decisiones y mantienen todo bajo control en un área tan responsable” dice Georgy Moskvin.
Aclara que el conocimiento adquirido en las conferencias es, por supuesto, importante, esta es la base que todo futuro ingeniero debería tener. Pero son las habilidades adquiridas durante la práctica las que le permiten aumentar su competitividad en el mercado laboral y darse cuenta de la escala del trabajo que tiene que hacer en el futuro.
"Estas prácticas permiten a los graduados reducir el tiempo de adaptación en la empresa, porque ya conocen todo el ciclo tecnológico. También es una gran oportunidad profesional. Después de completar la pasantía, desarrollé una comprensión transparente y clara de la futura profesión, sus características, la estructura de la empresa, las particularidades del trabajo de los servicios principales y de apoyo y la organización de la producción. Me quedé muy impresionado y después de la graduación intentaré formar parte del equipo de RN-Yuganskneftegaz" enfatizó Georgy.
Según Artur Faskhutdinov, jefe del departamento de política juvenil de la compañía, la organización de pasantías para representantes de universidades especializadas permite identificar a los estudiantes más talentosos que pueden cumplir cualitativamente sus tareas de producción y seleccionar a los más prometedores para más el empleo.
“Hoy, RN-Yuganskneftegaz emplea a 36 graduados de la Universidad de Minería de San Petersburgo. En términos porcentuales, esto es más del 10% del número total de jóvenes profesionales. Según este indicador, la universidad ocupa una posición de liderazgo. Según los resultados de las entrevistas con los graduados del 2021, es posible predecir que la Universidad de Minería de San Petersburgose quedará con la palma” dijo Artur Faskhutdinov.
Aclaró que aprobar la pasantía otorga a los candidatos una ventaja indiscutible, ya que a un estudiante que se le ha probado dentro de su marco en el lado positivo se le garantiza en un 90% el empleo.
