Студентка Санкт-Петербургского горного университета императрицы Екатерины II Анастасия Савина прошла производственную практику на месторождении Светлое компании «Полиметалл УК». Согласно пилотному проекту совершенствования системы высшего инженерного образования, реализуемому в вузе, время на ее прохождение за весь период обучения теперь увеличено до 38 недель. На примере представительницы строительного факультета «Форпост» решил узнать, как сегодня выглядит этот важнейший для развития молодого специалиста процесс получения опыта работы и профессиональных компетенций.
Анастасия в течение полутора месяцев постигала азы профессии маркшейдер на месторождении в Хабаровском крае, Охотский муниципальный округ. Это другой конец страны, и добираться до рудника – целое приключение. Полдня на самолете или неделя на поезде. Однако «путешествие» определенно того стоит, так как позволяет получить поистине исключительный опыт. Холдинг уверенно лидирует в стране по добыче серебра и находится на втором месте по золоту, а также перерабатывает наибольшее количество упорных руд, извлечение золота из которых требует нетрадиционных методов.
Ключевые факты о месторождении: на добыче и переработке металла занято более 650 сотрудников. Руда Светлого и его ближайших спутников отличается низким содержанием золота, однако она легкообогатима. Переработка происходит на одноименной фабрике кучного выщелачивания (1 млн тонн в год). К уникальным чертам предприятия можно отнести тот факт, что на фабрике внедрена особая схема работы, позволяющая ей функционировать круглый год, даже при экстремально низкой температуре воздуха. Для этого в местах складирования руды предварительно формируют теплоизоляционную подушку из скальных пород, а оборотные растворы и саму систему орошения в зимний период подогревают.
Примечательны и экологические инициативы площадки. Светлое стало первым предприятием «Полиметалла», где успешно внедрили солнечные и ветровые электростанции. Также благодаря современным технологиям очистки воды более 75% водопотребления месторождения приходится на повторно используемую и оборотную воду.
По словам Анастасии, система допуска на производство начинает свою работу еще в общежитии, где нужно пройти медосмотр. После него молодые люди изучают документацию в области охраны труда, экологии, пожарной безопасности, оказания первой помощи и даже рекомендованного поведения при встрече с хищными животными при выполнении работ в местах их обитания и на территории месторождения. Затем следуют соответствующие инструктажи и экзамен. Только после этого практиканты допускаются к выполнению работ.
«На руднике установлен вахтовый метод работы без выходных с рабочим днем с 8:00 до 19:00. Обработка полевых данных производится в административно-бытовом комплексе. Для более продуктивной и комфортной работы есть офис, там же хранится маркшейдерско-геодезическое оборудование. Проживание осуществляется на территории предприятия в комфортабельных общежитиях с разделением на мужские и женские корпуса. Есть разные степени комфортности: 2, 3 и 4 человека в комнате, а также имеются комнаты с индивидуальным санузлом и без него, на каждом этаже предусмотрен душ и туалет. Меня заселили в трехместную комнату с индивидуальным санузлом. На обед и отдых выделяется 2 часа – с 12:00 до 14:00. Предусмотрено трехразовое питание, при желании можно даже ходить на поздний ужин с 22:00. Меню весьма разнообразное, в обед подают фрукты, а по воскресеньям во время ужина - мороженое, так что грех было жаловаться», - вспоминает студентка предоставленные условия работы и проживания.
Прохождение практики нацелено на получение опыта обеспечения открытых горных работ, включая изучение нормативной документации, участие в полевых и офисных работах, а также обработку данных. Анастасии предстояло познакомиться с набором задач, предусмотренных проектом производства маркшейдерских работ, и непосредственно участвовать в их выполнении. Собственно, в этом и заключается ключевое отличие учебной практики от производственной.
Среди заданий было выставление скважин СЭР, БВР и контуров выемки, обработка результатов съёмки в Autodesk Civil 3D, расчёт и анализ полученных результатов, составление графических планов и карт, измерение объектов рудника при помощи квадрокоптера и обработка съёмки в Agisoft Metashape. Важным аспектом стало освоение программного обеспечения, которое не входило в учебную программу в университете, а именно Datamine.
«В ходе работы на руднике я училась грамотно планировать и выполнять все измерения в условиях ведения горных работ, что существенно отличается от относительно спокойной учебной обстановки. Молодой специалист поначалу может растеряться на предприятии, и практика позволяет преодолеть этот первый ступор, понять особенности организации маркшейдерского контроля на предприятии и планомерно развивать навыки точного и аккуратного выполнения собственных обязанностей», - отмечает студентка.
Особенная роль в помощи в адаптации лежит на наставнике.
«Моим наставником стал Исхаков Юрий Михайлович - высококвалифицированный специалист, обладающий глубокими знаниями в области маркшейдерии и горного дела. В процессе практики он подробно объяснял особенности работы с различным оборудованием, показывал правильные методы выполнения измерений, разъяснял тонкости обработки полученных данных и оформления технической документации. Если что-то не получалось, Юрий Михайлович поддерживал и тем самым не давал падать духом. Не каждый из числа сотрудников предприятия способен выполнять эту роль. Но заинтересованность наставника и готовность поделиться знаниями и навыками способна сделать процесс обучения студента максимально эффективным. Благодаря его рекомендациям я быстрее освоила необходимые навыки и почувствовала себя уверенно в выполнении обязанностей. В результате моя практика была наполнена огромным количеством позитивных моментов», - говорит Анастасия Савина.
Одним из наиболее ярких воспоминаний стал процесс съемки и обработки штабелей на рудо-перерабатывающем комплексе. Почти сразу же после сдачи экзамена по охране труда настало время контрольного замера, который проводится на предприятии в начале и в середине каждого месяца. На тот момент будущий маркшейдер только училась обрабатывать данные полевой документации, поэтому у девушки возникли сомнения, что ее возьмут на выполнение данной задачи.
«Однако наставник поддержал моё желание принять участие, что, безусловно, сыграло важную роль в приобщении к работе и коллективу. В связи с плохой погодой не удалось запустить БВС для проведения фотограмметрической съёмки, поэтому мы были вынуждены с ГНСС-приёмниками, так сказать, вручную снимать все штабели. Вначале возникало достаточно много вопросов, как лучше снимать, с какой стороны подступиться, но спустя некоторое время я поймала ритм, и работа, несмотря на некую физическую тягость, пошла легко. Участие в контрольном замере стало начальной точкой моего приобщения к маркшейдерским работам на предприятии, потому что в тот момент я первый раз прошла все этапы сбора, обработки и анализа данных на реальном производстве. Это дало мне уверенность в имеющихся знаниях и навыках, а также позволило почувствовать, что меня воспринимают как ответственного и компетентного участника коллектива», - рассказывает практикантка.
Не менее запоминающимся моментом девушка назвала первый выезд на карьер. Нахождение в эпицентре производства работ ощущается совершено иначе, нежели наблюдение за процессом со смотровой площадки.
«Первая производственная практика по маркшейдерскому обеспечению открытых горных работ, прошедшая на месторождении Светлое «Полиметалл УК», оставила у меня только положительные впечатления. Эти полтора месяца значительно повысили уровень профессиональной подготовки. Я убедилась в высокой компетентности коллектива, благоприятной рабочей атмосфере и современных условиях труда, и в дальнейшем хотела бы работать на данном предприятии», - поделилась Анастасия Савина.
