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Nos gens du Congo

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© Из личного архива

La terre brûlée par le soleil de l'Afrique est peinte en rouge vif. Cette couleur lui donne une teneur élevée en oxyde de fer dans le sol. Un diplômé de l'Université des Mines de Saint-Pétersbourg du Congo (sur la photo, à droite) a expliqué comment l'extraction de minéraux dans son pays d'origine était établie et quelle était sa différence fondamentale par rapport aux spécialistes locaux.

Just Otakana parcourt environ 100 km par jour de sa maison aux forêts pluviales impénétrables de la région de Mayoko, où il dirige les travaux d'exploration. Malgré les conditions difficiles - douches fréquentes, le manque de communication mobile, la présence d'animaux sauvages et d'autres «joies» des tropiques, le jeune homme croit qu'il est très chanceux. Tout d'abord, il est engagé dans une entreprise bien-aimée, et d'autre part – il apporte un revenu solide par rapport aux normes du pays. Les deux sont rares pour le Congo, leur combinaison est un fait presque incroyable.

«Je travaille pour la société Congolaise Sapro Mayoko Iron Ore, dirigée par l'un des hommes les plus riches du pays, Paul Obambi. Le groupe Sapro a diversifié ses activités et possède des actifs dans l'industrie, la construction et la publicité. Elle opère au Congo, en République centrafricaine, en RD Congo, en Côte d'ivoire et depuis 2019 en Chine. Cependant, l'économie de notre pays repose sur les revenus de l'extraction et du traitement des minéraux, de sorte que le secteur de l'énergie est une priorité. Par exemple, la division Sapro Oil produit une large gamme de carburants (essence, gazole, kérosène) pour les usines, les avions et les véhicules. La filiale dans laquelle je travaille est engagée dans l'extraction de fer, de potassium et de manganèse dans les gisements acquis par le groupe», raconte le jeune homme.

Le jeune homme est né près de la capitale Brazzaville - dans le petit village de Bambama, où son père occupait le poste de gouverneur. Quand le garçon avait 5 ans, à cause de la guerre civile qui avait commencé, la famille a été obligée de tout abandonner et de déménager à la hâte.

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© Общественное достояние

«À l'époque, les gens ne vivaient pas longtemps au même endroit et migraient constamment à l'intérieur du pays. Le conflit entre les deux candidats à la présidence a d'abord entraîné une instabilité politique et une détérioration de la situation économique, puis des affrontements armés entre des milices de jeunes spécialement formées – «Cobra»,» Ninja «et»Kokoyi". Les principaux combats ont eu lieu dans les banlieues de Brazzaville. La population a alors déménagé dans des régions plus sûres. C'est ainsi que nous nous sommes retrouvés à Pointe-Noire, la deuxième ville la plus peuplée du pays, où j'ai été envoyé à l'école. Bien qu'elle soit surpeuplée, elle offrait un bon niveau d'enseignement secondaire. En cours de Biologie, nous avons suivi la géologie, la stratigraphie et la paléontologie. C'est alors que j'ai réalisé que je voulais associer ma carrière à ces sciences», se souvient Juste.

Grâce aux notes élevées obtenues aux examens de fin d’études, le jeune homme a été invité par le ministère local de l’éducation à participer à un programme de formation de jeunes Congolais dans des universités étrangères aux frais de l’état. Les universités d'Algérie et de Russie ont été proposées au choix.

«Ma décision a été influencée par deux facteurs. Le premier était le fait que beaucoup de nos fonctionnaires et hommes d'affaires ont étudié dans votre pays. Par exemple, six ministres d'aujourd'hui sont diplômés des universités soviétiques. C'est un signe de qualité d'enseignement supérieur qui ne peut être ignoré. Le deuxième fait est déjà de l'histoire de sa propre famille. Mon oncle a fait ses études à Saint-Pétersbourg, ce qui lui a permis de construire une bonne carrière. J'ai déjà étudié en première année à la faculté de Géologie de l'Université locale, mais j'ai sans doute accepté l'offre et acheté un billet d'avion pour Saint-Pétersbourg», note Juste.

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© Из личного архива

L'un des problèmes les plus graves du Congo est le chômage. Il y a 5 millions de personnes au chômage dans le pays, dont la plupart sont des jeunes. Beaucoup ne sont pas en mesure de trouver un emploi, et l'enseignement supérieur ne garantit pas la solution du problème. Par exemple, les diplômés des facultés des sciences humaines – philosophes, linguistes, concepteurs – ne peuvent s'installer que par des enseignants à l'école, car leurs spécialités ne sont pas réclamées.

"La différence des cultures joue également un rôle. Contrairement aux européens, les africains n'ont pas la liberté de choisir leur profession. Pour les candidats, les parents décident toujours - Ils disent à leurs enfants qui ils veulent les voir devenir. On ne peut pas désobéir. En conséquence, les jeunes Congolais apprennent des choses qui ne les intéressent pas du tout ou dont personne n'a besoin sur le marché du travail. J'ai eu de la chance: la famille a compris les perspectives du secteur des produits de base et n'a pas empêché mon choix. La profession d'ingénieur minier gagne chaque année en popularité. L'Afrique est riche en minéraux, c'est pourquoi notre continent a toujours attiré des professionnels du marché minier du monde entier. Mais si auparavant les géologues étaient principalement des étrangers-australiens, hindous, chinois, français, britanniques, aujourd'hui il y a de plus en plus de spécialistes locaux. La concurrence est forte, mais les entreprises nationales privilégient les citoyens de leur pays», explique Juste.

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© Danielcronen, Рудник в Конго в 1974 году

Lorsque le spécialiste nouvellement formé est retourné dans son pays d'origine, il y avait une autre crise économique. Beaucoup ont perdu leur emploi. En attendant un poste intéressant dans sa direction, le diplômé de l'Université Russe a obtenu un poste de professeur de Géologie du pétrole et du gaz à l'Université EAD (Ecole Africaine de développement). Au bout de 5 mois, le groupe Sapro lui a fait une offre pour occuper le poste de chef du département de Géologie et d'exploration du gisement Mayoko-Minpoudi, qu'il venait d'acquérir.

La République du Congo a longtemps été une colonie Française et, dans sa culture actuelle, beaucoup est emprunté à cet état Européen. En particulier, l'attitude envers l'éducation. Contrairement au système Américain, où, en premier lieu, lors de l'embauche, on demande «Quelles connaissances possédez-vous?", au Congo, on s'interroge – " quel Diplôme as-tu obtenu?». Pour l'employeur, l'Université, dont le candidat est diplômé est d'une importance primordiale. L'enseignement à l'étranger est beaucoup plus apprécié que l'enseignement local, ce qui lui confère un avantage au stade de l'entrevue.

Горный университет
© Форпост Северо-Запад

«Si un ingénieur minier a étudié en Russie, où les étudiants sont engagés dans des laboratoires modernes et ont accès à une quantité illimitée de littérature scientifique sur le sujet de l'exploitation minière, alors en tant que jeune professionnel dépasse de loin ses concurrents. Les diplômés des universités locales sont également des géologues qualifiés, mais en même temps, ils n'ont pas passé la pratique de la production, ne possèdent pas les compétences d'un logiciel spécialisé, ils n'ont même pas vu des minéraux tels que, par exemple, la malachite ou le quartz. Au Congo, des fonds sont alloués pour rénover la base de données des universités, mais en raison de la corruption, ils n'atteignent pas les destinataires. Il y a sept géologues dans mon unité. Ils ont tous étudié à Brazzaville la Géologie générale - la structure, la composition et le mouvement de la croûte terrestre, les propriétés physiques et chimiques des fossiles naturels. Je suis le seul diplômé de l'Université Russe et ingénieur minier. C'est une qualification fondamentalement différente. Sur la base des données reçues des géologues ordinaires, je suis engagé dans le soutien technique du développement du gisement, en particulier, la planification et l'organisation des travaux d'exploration, l'entretien géologique des Mines opérationnelles. La différence dans notre éducation me permet d'être leur chef et me donne le droit de diriger notre projet», souligne le jeune homme.

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© Из личного архива

La société Sapro a adopté une méthode de surveillance: un mois et demi les employés vivent près du gisement, et deux semaines – les jours fériés. La moitié de son temps de travail est consacrée à l'exploitation du gisement, principalement dans les Mines, et l'autre moitié est consacrée à la recherche de nouvelles réserves dans les forêts.

"Au total, Mayoko-Minpoudi emploie 100 personnes. Les géologues sont les gens les plus respectés ici. Si les mineurs vivent dans des casernes, nous sommes dans des maisons séparées, entièrement équipées avec tout le nécessaire pour une vie confortable. Mon revenu est 5 fois le salaire moyen dans le pays. Et cela sans compter la nourriture gratuite, le transport et l'assurance maladie. Cela valait la peine d'aller étudier dans un autre pays – sans aucun doute!"souligne un diplômé de l'Université des Mines de Saint-Pétersbourg.

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© Из личного архива

En 2018, la société d'analyse Américaine Fitch Solutions a prédit au cours des 10 prochaines années une augmentation de deux fois le volume de métal produit par le pays. Par exemple, selon la banque centrale, à la fin de 2019, la production de cobalt dans la République a augmenté de 92% et la production de cuivre a augmenté de 9 %.

Sapro Mayoko SA compte exploiter le gisement dans la région de niari, où opère Juste, pendant au moins cent ans. La roche à cet endroit se distingue par une teneur élevée en minerai de fer. La société prévoit en extraire 12 millions de tonnes de matières premières par an d'ici 2022. Selon son chef, Paul Obambi, avec un taux de 70 dollars la tonne, de tels volumes pourraient générer 840 millions de dollars de revenus par an.

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© riotinto.com

Aujourd'hui, le Holding est engagé dans la reconstruction de son entreprise minière afin d'augmenter la capacité de production. Près de 3000 emplois devraient être créés à terme. Ce chiffre pourrait être multiplié par plusieurs si la direction de l'entreprise parvient à mettre en œuvre ses plans et à construire une aciérie au Congo pour traiter la fonte sur place. Cela signifie que pour ne pas attirer de personnel étranger, le pays aura besoin de spécialistes qualifiés dans le domaine de la production de métaux à partir de matières premières naturelles parmi la population locale.