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L’UNESCO considère l’amélioration de la qualité du capital humain comme un facteur essentiel du développement durable

ЮНЕСКО
Фото © Форпост Северо-Запад / Евгения Абукина

Que sera l'énergie mondiale de demain? Quels changements l'industrie minière et le secteur pétrolier et gazier ont-ils besoin pour réduire au minimum les pressions exercées sur les écosystèmes? Est-il possible d'atteindre les objectifs de développement durable proclamés par l'ONU tout en fournissant à l'humanité des ressources minérales? Ces questions et d'autres ont tenté de répondre aux participants du forum international en ligne à grande échelle «compétences d'ingénierie avancées-l'avenir de l'industrie minière», parmi lesquels figuraient des représentants de l'UNESCO, du ministère de l'énergie de la Fédération de Russie, des établissements d'enseignement supérieur, des grandes entreprises spécialisées et des communautés professionnelles.

Le recteur de l'université des mines de Saint-Pétersbourg, Vladimir Litvinenko, a ouvert la conférence et a rappelé que le secteur des matières premières constitue la base de tout progrès pour tout programme de développement durable. Les minéraux sont le premier maillon de toute chaîne technologique, sans leur extraction, l'humanité serait revenue à l'âge de la pierre et les économies nationales ne pourraient pas fonctionner. Cela signifie que l'un des problèmes les plus urgents auxquels l'industrie est confrontée aujourd'hui est l'introduction de technologies de pointe capables de réduire le risque d'impact négatif sur l'environnement tout en maintenant la rentabilité de la production.

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Фото © Форпост Северо-Запад /

«Aujourd'hui, beaucoup d'argent est investi dans le développement des énergies renouvelables. C'est absolument la bonne voie que doivent suivre les pays postindustriels. Dans le même temps, il faut garder à l'esprit que près d'un milliard de personnes sur la planète n'a pas accès à l'électricité et que le rendement énergétique de nombreux pays en transition laisse à désirer. Dans le cas où ils imposent maintenant le transfert d'énergie, ils vont tout simplement faire faillite. Cela signifie que les hydrocarbures continueront de jouer un rôle fondamental dans le complexe énergétique mondial pendant de nombreuses décennies. Et nous devons penser non seulement à augmenter la part des éoliennes et des panneaux solaires dans le secteur de l'énergie, mais aussi sur la façon de rendre le secteur pétrolier et gazier plus durable», - a donné le ton de la discussion Vladimir Litvinenko.

Le président du groupe Shell en Russie, Söderik Kremers, a accepté avec lui. Il a souligné qu'il voyait la mission de son entreprise de produire de plus en plus d'électricité propre. Par exemple, à partir de sources renouvelables. Dans le même temps, Mr Kremers a rappelé qu'ils ne seraient pas encore en mesure de répondre à la demande croissante sans l'aide des ressources traditionnelles.

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Фото © Форпост Северо-Запад / Александр Игнатович

«Les combustibles fossiles, en particulier le gaz naturel, en tant que matière première d'hydrocarbures la plus pure, continueront de jouer un rôle important pendant de nombreuses décennies. Pour relever les nouveaux défis, nous devons utiliser toutes les solutions disponibles, existantes et futures. Mais les solutions ne proviennent de rien. Ils apparaissent à la jonction de la science et de la technologie, et les ingénieurs les mettent en pratique. Ce sont eux qui créent des opportunités pour le développement durable de l'innovation, donnent naissance à des idées novatrices, apportent des avancées technologiques – ce dont le monde a besoin aujourd'hui. Mais il y a peu d'idées, vous devez les mettre en œuvre efficacement, et c'est une tâche sur l'épaule que des spécialistes hautement qualifiés», - a déclaré l'importance du forum top Manager Shell.

Vladimir Litvinenko a appelé la réduction de la pénurie de personnel qualifié, qui est aujourd'hui observée dans la plupart des pays du monde, une condition nécessaire pour le retour de la confiance dans le complexe minéral de la société. Il a Cité le Canada comme l'un des rares exemples positifs où l'on expliquait à chaque enfant de la maternelle comment les secteurs minier et pétrolier et gazier contribuaient à améliorer la qualité de vie des citoyens. Mais dans d'autres parties du monde, tout est différent.

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«Dans la société, il existe une méfiance à l'égard des activités de toute société minière. Les nouveaux projets suscitent a priori une réaction négative de la population locale. Nous devons rétablir la confiance dans le travail des entreprises spécialisées, car sans elle, il est impossible de créer efficacement des mécanismes de développement socio-économique. Mais comment le faire? La réponse est évidente: améliorer le niveau de compétences des spécialistes, ce qui permettra, entre autres, de minimiser les risques liés à la sécurité au travail et aux dommages environnementaux», a déclaré le recteur de l'Université des Mines.

Rolando zanotelli, directeur général de la banque Suisse VONTOBEL, a également parlé de l'importance de créer un climat de confiance. Il a comparé l'industrie minière au secteur bancaire et a noté que l'amélioration de la qualité des connaissances et des compétences d'un spécialiste est un processus qui doit se poursuivre tout au long de la vie.

Занотелли
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«La Suisse est un petit pays, mais nous avons créé un système bancaire qui suscite vraiment la confiance des gens du monde entier. Et, avec les années, il ne fait que croître. Atteindre cet état de choses était très difficile, car un événement négatif, une erreur pourrait tout détruire. Pour les éviter, il est très important de s'engager dans l'éducation et la formation du personnel, l'amélioration de leur niveau professionnel et culturel. Et ceux qui travaillent dans le secteur bancaire, et ceux qui travaillent dans les sociétés minières, ont besoin d'une connaissance très approfondie, bien au - dessus de la moyenne»,-a déclaré M. Zanotelli.

UNESCO Shamila Nair-Baudoulet a souligné que «les matières premières sont nécessaires pour l'économie mondiale», et donc «sans industrie minière, le monde ne survivra tout simplement pas». C'est pourquoi l'amélioration des compétences des ingénieurs est l'une des tâches les plus importantes auxquelles l'ONU est confrontée aujourd'hui. Sans cette solution, les objectifs de développement durable ne pourront être atteints.

«Nous sommes à la croisée de l'évolution future de la société. Nos demandes augmentent, nous avons besoin de plus d'énergie, de métaux, de combustibles fossiles. Pour assurer à l'humanité tout cela, tout en tenant compte des intérêts des générations futures, il est nécessaire de maintenir un haut niveau de professionnalisme dans l'industrie minière. Le centre international de compétences dans l'enseignement technique des Mines sous les auspices de l'UNESCO, organisé à Saint-Pétersbourg, sur la base de l'Université des Mines, est notre partenaire clé dans ce domaine. C'est un grand honneur pour nous de coopérer avec lui, mais au total, 96 pays participent à notre travail», a déclaré Mme Nair - Baudoulet.

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Le rôle de coordination du centre de l'UNESCO dans la création d'un système international unifié de compétences des spécialistes du complexe minéral et des matières premières a également été souligné par le vice-ministre de l'énergie de la Fédération de Russie, Anastasia Bondarenko. Elle a insisté sur le fait que des communautés professionnelles réputées de différents pays participaient à ces travaux. Y compris l'institut britannique IOM3, qui «sur la base d'une analyse approfondie, de consultations avec les entreprises et le public, a élaboré des exigences de seuil pour les ingénieurs du monde entier et des critères pour les évaluer».

"Nos entreprises du secteur de l'énergie sont certainement intéressés par le dialogue sur ce sujet. Ils font beaucoup pour augmenter le niveau de compétence de leurs employés. Un exemple parfait est l'ouverture du Centre de développement de l'expertise technique et technique de la société SIBUR à Tobolsk, qui a reçu le statut de représentation régionale du centre international de compétences dans l'éducation minière sous les auspices de l'UNESCO. Non seulement les employés de la société elle-même, mais aussi les spécialistes d'autres industries pétrochimiques, les organisations scientifiques et les étudiants des universités spécialisées pourront y étudier et améliorer leurs qualifications. C'est un grand pas vers la création d'un système visant à augmenter le potentiel de personnel de l'industrie», a déclaré Anastasia Bondarenko.

Selon Dominique fasch, membre du conseil d'administration de kegoc (la société qui gère les réseaux électriques du Kazakhstan), ex-directeur régional de Schlumberger en Russie, «l'avenir de l'éducation doit être lié à l'avenir de l'énergie», dont les changements se produisent de plus en plus rapidement.

Доминик Фаш
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"Récemment, les actions d'Exxon Mobil ont été exclues de l'indice Dow Jones Blue Chip. Et le président de Total a annoncé que dans 20 ans, 40% de l'activité de la société sera liée à l'électricité (produite à partir de sources d'énergie renouvelables – Ed.), c'est-à-dire que sa base sera l'énergie renouvelable, et non les hydrocarbures. Bien entendu, le système unifié de compétences des spécialistes des technologies de l'information et de la communication, dont nous discutons aujourd'hui, doit tenir compte de tous ces changements, ainsi que des risques encourus par les processus de décorbanisation liés au changement climatique pour le secteur de l'énergie. Nous devons comprendre les défis auxquels l'industrie sera confrontée dans un avenir prévisible afin de former des ingénieurs capables de résoudre ces défis. Parmi eux, bien sûr, la création de technologies abordables pour l'accumulation à l'échelle industrielle de l'énergie produite par les éoliennes et les panneaux solaires. Sinon, leur mise en œuvre ultérieure serait inutile», a déclaré Dominique fasch.

Directeur général de l'ano «agence Nationale de développement des qualifications» Alexander leibovich ne doute pas que les ingénieurs modernes ont besoin de nouvelles compétences. Après tout, les» pertes dues à un positionnement inexact " des diplômés des universités nationales sur le marché du travail, les coûts de leur adaptation professionnelle et de leur requalification atteignent un billion de roubles par an. Supporter une telle charge financière pour les entreprises, naturellement, difficile.

«Auparavant, le cycle de vie des qualifications dépassait souvent celui de la technologie. Maintenant, c'est le contraire. Par conséquent, il est très difficile d'adapter un spécialiste aux réalités modernes. La mise en œuvre de l'idée de normes professionnelles uniformes, bien sûr, peut rendre ce processus plus efficace», - a déclaré Alexander leibovich

Самсонов
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Le directeur exécutif de la société russe du gaz, roman Samsonov, a rappelé que le marché National du gaz est le troisième au monde après les États – Unis et l'UE. Naturellement, il exige que les entreprises qui y travaillent aient un grand nombre de spécialistes qualifiés. Leur formation et leur perfectionnement tout au long de la vie ne peuvent se faire que grâce aux efforts communs des établissements d & apos; enseignement supérieur, des communautés professionnelles et des employeurs.

Le premier directeur général adjoint de Fosagro, Siroj Loikov, a répondu à une question de l'Iraq sur l'impact de la technologie sur les ressources humaines et a indiqué qu'elle augmentait chaque année. Ainsi, les jeunes qui viennent travailler dans l'entreprise après l'obtention du diplôme, avant d'être admis à travailler avec des équipements complexes, y compris des équipements spéciaux souterrains, sont formés sur des simulateurs.

Сиродж Лоиков
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«Les partenaires nous fournissent non seulement des machines minières, mais aussi des simulateurs qui simulent le processus de production. Les diplômés s'occupent d'eux et ont une idée des conditions réelles dans lesquelles ils devront ensuite travailler. Par ailleurs, l'Université de Montagne, dont environ 30% de la direction de notre entreprise phare «apatit» est sortie des murs, accorde également une grande attention à l'utilisation des technologies numériques et des complexes virtuels dans le processus éducatif. Par conséquent, ses étudiants ont une bonne expérience de ces cours», a déclaré Siroj Loikov.

En Conclusion, les participants au forum ont discuté des nuances du système de certification du personnel et des programmes éducatifs, qui seront traités par des experts du centre International de compétences en éducation minière sous les auspices de l'UNESCO. Les parties ont échangé les pratiques les plus pertinentes mises en œuvre au niveau National et sont parvenues à une Conclusion commune sur la nécessité d'un système international unifié d'accréditation.

Австрия
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Nous notons que plus de 500 personnes ont participé aux tables rondes organisées dans le cadre du forum international en ligne «Compétences avancées en Ingénierie-l'avenir de l'industrie minière». En particulier, le directeur général Mondiale de pétrole du conseil de la Jetée de Alésoir, les recteurs de la Montagne de l'université de Leoben (Autriche) Wilfried Eichelseder, les Chinois de l'université des mines et de la technologie Song Xufeng, Cracovie mines et de la métallurgie de l'académie (Pologne) Yerzhi Lys, conseiller du Département du commerce international du Gouvernement du royaume-Uni Darrin Caille, président de la société indienne de l'enrichissement de charbon Raj Kumar Sachdev et beaucoup d'autres experts. » Avant-poste " continuera à publier des documents reflétant leurs positions sur le mécanisme de création d'un système international unifié de compétences des spécialistes du complexe minéral et des matières premières sur la base des exigences de seuil uniformes pour les ingénieurs miniers.