Les entreprises de la région de Mourmansk sont aujourd'hui confrontées à de nouveaux défis ambitieux: le développement numérique de la zone Arctique. Le chef du département des Mines de l'une des plus grandes entreprises de l'Arctique, qui a déjà aujourd'hui des plates-formes souterraines contrôlées par des opérateurs à distance, a déclaré que lorsque les robots remplaceront complètement l'homme.
Traditionnellement, l'arctique est considéré comme une région importante du point de vue militaire, minéral et scientifique, mais jamais auparavant les questions de sa prospérité n'ont été considérées à travers le prisme de l'industrie informatique. C'est ce qu'a déclaré Andrei Turchak, président du conseil pour le développement de l'économie numérique au conseil de la Fédération de Russie. Il a souligné que ce sont les technologies numériques qui joueront un rôle clé dans la mise en œuvre des projets à grande échelle prévus là-bas et accéléreront considérablement le développement des ressources naturelles.
Bien sûr, vous pouvez appeler cette tâche «nouvelle» avec un étirement. Il y a quelques années, les entreprises avancées se sont engagées dans cette «course aux armements». Mais leurs dirigeants abordent la question de manière pragmatique, en choisissant parmi une masse de propositions celles qui permettront vraiment de faire un saut qualitatif.
Prenez, par exemple, la pratique de l'introduction des technologies numériques de la branche Kirov de JSC «apatit», qui fait partie du Groupe «Fosagro». Aujourd'hui, c'est la plus grande entreprise au monde pour la production de matières premières de phosphate de haute qualité et le seul producteur de concentré de néphéline en Russie.
Les systèmes de positionnement et de contrôle des mouvements du personnel dans les Mines permettent aux contrôleurs de déterminer à tout moment l'emplacement exact des travailleurs et de les contacter rapidement. Ils fixent également le mouvement de la technologie, ce qui élimine le risque de collision ou de collision avec des personnes. Les scanners laser effectuent l'exploration géologique et les mesures de marksheider en mode automatisé. Ensuite, les données sont téléchargées dans le système d'information minière et géologique-le cœur numérique de l'entreprise, dans lequel la planification de l'exploitation du gisement est effectuée.
«Nous avons également mis en œuvre le projet de contrôle à distance des travaux de forage. Pour le moment, deux spécialistes dirigent dix installations. Ce n'est pas la limite: une personne peut contrôler jusqu'à six pièces d'équipement. À l'avenir, nous prévoyons de gérer simultanément les travaux souterrains dans deux Mines – Kirovsky et rasvumchorrsky à partir d'un seul opérateur. Cela aide à assurer la sécurité industrielle, augmente la productivité et réduit les temps d'arrêt. Cependant, dans un avenir prévisible, les nouvelles technologies, en particulier les drones, ne seront pas en mesure de remplacer le personnel», - a déclaré le chef du développement des Mines KF JSC «apatit» Victor Melnik.
Il existe des opérations avec un cycle technologique simple, qui sont faciles à automatiser - la comptabilité ou la gestion des travaux contractuels. Même un processus d'enrichissement, comme en témoignent de nombreux exemples à travers le monde. Les usines fonctionnent sans présence humaine - en mode automatisé avec des cycles prédéfinis et des dosages de réactifs.
«En ce qui concerne la production minière, nous avons souvent affaire à des gisements uniques. Par exemple, il n'existe pas d'analogues aux nœuds de minerai de Khibinsky et Norilsk dans le monde – en termes de volume des réserves, en termes de teneur moyenne en substances utiles et de conditions de dépôt des corps de minerai, en termes de régimes hydrogéologiques. Leur mise en valeur et leur développement nécessitent des spécialistes qui possèdent avant tout des connaissances fondamentales dans les domaines de la Géologie, de l'exploration minière, du dynamitage, de la construction de Mines, de la ventilation des Mines et de l'exploitation minière. La possession de logiciels spécialisés appliqués dans ce cas est un avantage concurrentiel, mais pas fondamental. En outre, toutes les principales matières premières universités aujourd'hui obligatoirement familiariser les étudiants avec le logiciel moderne», - dit Victor Melnik.
À son avis, dans les 15 prochaines années, les processus miniers complexes ne seront pas entièrement automatisés. Bien sûr, le système minier et géologique de simulation permettent d'accumuler et d'associer un grand nombre d'informations provenant de différentes sources (recherche d'ingénierie, de l'exploitation de l'intelligence, etc.) pour prendre de nouvelles décisions de gestion. Mais l'analyse des données est toujours humaine.
De plus, le fonctionnement des machines, même techniquement perfectionnées, doit être coordonné. À court et même à moyen terme, ce ne sera pas l'intelligence artificielle, pas même un spécialiste de l'informatique, mais un ingénieur minier possédant les compétences et l'expérience appropriées.
Dans ce contexte, la qualité de l’enseignement supérieur et la capacité des établissements d’enseignement supérieur à s’adapter aux demandes du marché du travail sont les premières priorités.
Victor Borisovich Melnik lui-même est diplômé de l'Université des Mines de Saint-Pétersbourg. Il est né à apatite, son père a travaillé toute sa vie à l'institut Minier du centre scientifique de kola de l'Académie des sciences de l'Académie des sciences de kola, donc on peut dire que l'intérêt pour l'industrie était dans le sang.
«Je suis passé par un système de formation professionnelle en plusieurs étapes: de l'école technique de montagne de Kirov, où j'ai étudié après l'école, aux études supérieures et au doctorat. L'une des pratiques de production était un stage de 5 mois à la mine de Taimyr «Norilsk nickel». Une approche intégrée de la formation des ingénieurs miniers est utilisée dans de nombreux pays européens. Avec un haut niveau de l'Université-les programmes éducatifs, la base scientifique et de laboratoire et le personnel enseignant - il vous permet d'acquérir le plus large éventail de connaissances et de compétences», - dit Victor Melnik.
Quelle carrière peut être construite sur la base d'une telle Fondation?
À la fin de l'Université, le jeune ingénieur est retourné dans sa ville natale et s'est spécialisé dans la planification minière et la conception des travaux de dynamitage de la mine de Kirov. Puis, à la suggestion de la société métallurgique de kola, Viktor Borisovich s'est engagé dans la construction des puits de mine et des horizons de la nouvelle mine souterraine du Nord-Profond. L'expérience, il faut le dire, est incroyable. Aujourd'hui, c'est une véritable ville souterraine de plus de 1 km de profondeur et d'une longueur presque 4 fois plus grande que le célèbre tunnel sous la manche. Au cours des années 7, le meunier est passé du chef du site au chef du département de production et de l'atelier minier. À chaque étape suivante, le niveau de ses responsabilités a augmenté régulièrement.
«Ensuite, j'ai dirigé les travaux sur la modélisation minière et géologique des Mines du District de Petchensky, dans la région de Mourmansk, et depuis 2011 – les gisements de khibin, de retour à apatit JSC. En conséquence, aujourd'hui, la branche Kirov de JSC «apatit» dispose d'une base de données complète et régulièrement mise à jour pour toutes les Mines, utilisée pour la gestion efficace des ressources et la prévision du comportement des roches. À toutes les étapes de l'activité professionnelle, j'ai réussi à rester à la jonction de la science et de la production. Je tire mon expérience internationale de nombreux voyages à l'étranger: Chili, Zambie, Espagne... Au cours des 4 dernières années, je suis engagé dans la planification prospective-mener des programmes de développement de la base de minerai et de matières premières, la recherche et la recherche, ainsi que de superviser les investissements en capital sur les principaux projets d'investissement», - résume le chef du développement des Mines.
Les chiffres suivants permettent d'évaluer le degré de responsabilité de ce poste: les investissements dans le développement des capacités de la branche Kirov de JSC «Apatit» dans les années 5 dépasseront 60 milliards de roubles. Ainsi, la mine de Kirov attend tout un ensemble de projets – de la modernisation du baril principal № 1 (HS-1) à la construction d'installations de ventilation et de chauffage sur des barils d'alimentation en air. Les travaux à venir auront lieu avec la participation directe de Victor Melnik. Question rhétorique: pourrait-il y avoir un robot à sa place?
Pour diriger l'exploitation minière souterraine à hibin, il faut des spécialistes qui travailleront en permanence sur le champ. Année après année, étudier sa structure géologique et voir les perspectives de développement. Pour "l'éducation" des cadres supérieurs capables de prendre des décisions stratégiques et de se développer avec l'entreprise, il faut au moins 5 ans après l'obtention du diplôme de l'établissement d'enseignement supérieur.
Ainsi, le chef de la mine de Kirov, Anton yarunin, est entré pour la première fois dans l'entreprise lors de la pratique de la production dans le cadre de la formation à l'Université, est revenu après son diplôme et a obtenu un poste sérieux en moins de 10 ans. Aujourd'hui, il compte 1 700 hommes.
"Souvent, l'intérêt pour l'industrie minière se transmet de génération en génération. Je viens d'une famille de militaires et je n'ai jamais pensé à un complexe de matières premières. Enfant, nous avons réussi à vivre dans de nombreuses régions du pays, jusqu'à ce que nous nous sommes installés dans la région de lenoblast priozersky, où je suis allé à l'école locale du village. Ensuite, et maintenant, les spécialités d'Ingénierie étaient considérées comme en demande. Je voulais une profession masculine qui permettrait de se réaliser professionnellement et serait en demande. Le choix est tombé sur»l'administration Foncière et les cadastres". En tant qu'Université technique forte, l'Université des Mines a été conseillée. Aux examens d'entrée, je n'ai pas eu assez d'un point, mais je n'ai pas eu le temps de me fâcher: ils ont proposé d'envisager l'option d'admission à la faculté des Mines, où le score de passage était juste un plus bas. Je ne savais absolument rien de cette industrie, mais à ce moment - là, j'étais déjà tellement impressionné par l'établissement d'enseignement que j'ai accepté sans hésitation», se souvient Anton Alexandrovich.
Il s'est rapidement entraîné dans ses études. Une plus grande inclusion dans le sujet a été facilitée par les sujets et les pratiques de profil à Kirovsk et à la mine Internationale en Yakoutie. Le premier poste après l'obtention du diplôme est un ingénieur du service de production.
«Dans ce poste, je n'ai pas travaillé longtemps, car je me suis rendu compte que pour construire une carrière réussie, vous devez commencer non pas avec des bureaux, mais avec une entreprise «avancée». L'ensemble du processus de production doit être ressenti par vous-même: son organisation, son contrôle, sa responsabilité pour les personnes et l'exécution des tâches. Je me suis installé en tant que maître minier et j'ai commencé à diriger les quarts de travail des mineurs directement dans l'extraction du minerai et le percement de la production. Au total, il y avait 10 personnes sous mes ordres.»
Un an plus tard, le spécialiste de 27 ans est devenu chef adjoint, puis chef de l'un des six sites de la mine de Kirov. Le personnel de ses subordonnés est passé à 90. Pendant cette période, il y avait un cours de perfectionnement à Alma mater. Le programme commun «Fosagro " avec l'Université est conçu pour les employés qui vont à des postes de direction sérieux. Quelques années plus tard, il est devenu le chef adjoint de la mine pour la construction d'immobilisations, un an plus tard – pour la production, puis - et le chef de l'ensemble de la mine de Kirov. Celui qu'il est venu à sa première pratique de production universitaire.
Historiquement, l'Université des Mines de Saint-Pétersbourg est devenue la Forge du personnel pour Fosagro - 70% des cadres supérieurs de la société sont originaires de cet établissement d'enseignement. Selon Anton Alexandrovich, lors de la sélection des employés potentiels, il préfère souvent ses diplômés. Par son propre exemple, il sait comment il est enseigné.
«À l'étranger, il existe des exemples où les machines de chargement et de Livraison chargent indépendamment la roche, les locomotives électriques roulent et déchargent, et une personne à la surface contrôle tout cela. L'exploitation minière russe va dans la même direction, mais ce processus n'est pas rapide. Je pense que lorsque le temps viendra, le travail de la machine remplacera d'abord les mineurs, et les ingénieurs continueront à gérer, concevoir et analyser», résume le chef de la mine Kirov.
