2 月 8 日星期二，庆祝俄罗斯科学日。今天，与其说是它一个假期，不如说是一个谈论其前景以及从事基础和应用研究的科学家的潜力的机会。年轻人会继续研究科学吗？他们是否能够确保未来的代际变革过程，并在技术发展方面保持我国在无可争议的领导者中的地位？
几年前，圣彼得堡矿业大学启动了财政激励机制，让研究生获得相应的工资。这是一份薪水，而不是奖学金，因为研究生院不仅仅是高等教育的另一个阶段，而且是科学家职业生涯的第一阶段之一。
培养适应现代现实的精英阶层的科学和教育人才无疑是大学面临的优先任务之一。这是显而易见的，因为未来几十年国内经济的稳定将直接取决于在可预见的未来将出现在市场上的具有竞争力的俄罗斯制造的科学密集型产品的数量。我们能否在这个方向取得成果，完全取决于当前研究生和年轻科学家的能力水平。
为了满足我们的期望，有必要形成和传播关于现代技术的知识，创造进行实验所需的物质基础，当然，还有一个激励有前途的人进行研究的环境。这就是为什么矿业大学继续致力于改进工具以激励科学家的原因。包括成功的研究生。
今天，他们已经可以每月赚取 4 - 8 万卢布。确切的金额取决于外语水平、是否遵守计划的实验室研究的时间表以及准备扩展科学家视野的专业科学文章的评论，并先验地有助于提高论文的质量。
如果研究生根据自己的理论和实验研究成果在高水平期刊上发表文章并获得高引用率，则他有权获得巨额一次性付款的权利。由于按时获得科学学位，他又获得了 30 万卢布的报酬。在与 Gorny 签订就业协议时，一名年轻的理科学生将获得优惠住房证明，并保证在大学工作的前三年每月获得高达 30% 的工资补贴。
自然，动机不仅限于金钱。而为了让年轻的科学家自己（在经验丰富的导师的指导下）为自己设定严肃的目标，在行动上而不是在口头上努力，充分发挥他们的潜力，需要创造适当的条件。
2021 年，我们为将基础设施提升到更高质量水平做了很多工作。特别是 32 个实验室进行了现代化改造，并成为六大世界级科学中心的一部分。他们在自己的网站上联合所有从事类似主题研究的全职科学家、教师、学生和研究生。创造有利于加强科学活动的环境使得增加跨学科研究的数量以及在实验过程中进行的测量的准确性成为可能。
圣彼得堡矿业大学的科学家们正在努力提高采矿和原材料加工的盈利能力、提高生产能源效率、减少碳足迹、回收利用和最大限度地减少对整个环境的技术影响、再生产矿产资源基地等。我们的任务是在科学实验过程中获得可靠的结果，在此基础上创造创新产品并将其投入生产。
矿业大学制定的培养精英科学家的战略仍将转变。但是，如今我们已经具备了加强研究工作、解决我们面临的科学问题的一切必要条件。
圣彼得堡矿业大学校长弗拉基米尔*利特维年科
资料来源：俄罗斯日报
