La empresa también tiene previsto participar en la implementación de un proyecto piloto para modernizar el sistema de educación superior del país, que actualmente se está implementando en la primera universidad técnica de Rusia.
El rector de la Universidad de Minería de San Petersburgo de la emperatriz Catalina II, Vladimir Litvinenko, mantuvo una reunión de trabajo con el director general de Systeme Electric (ex Schneider), Alexey Kashaev, durante la cual las partes discutieron las perspectivas de desarrollo de las asociaciones. Los invitados, en particular, expresaron su disposición a reequipar las aulas y laboratorios donde se imparten clases relacionadas con el aumento de la eficiencia energética, la automatización de procesos energéticos y tecnológicos, así como la gestión energética.
Vladimir Litvinenko habló en nombre del Presidente Vladimir Putin sobre el proceso de mejora del sistema de formación de personal para la economía nacional, que ahora está en pleno desarrollo en la Universidad de Minería. Una de las principales tareas de este trabajo, señaló, es aumentar la duración de las prácticas de producción y, lo más importante, aumentar su nivel de calidad.
“Para que nuestros graduados se adapten lo más rápido posible a su nuevo lugar de trabajo, deben adquirir todas las habilidades prácticas necesarias en la etapa de formación. No estamos hablando sólo de semanas y meses adicionales de estancia en las empresas como aprendices, sino también de crear las condiciones para un conocimiento real del proceso tecnológico, su economía, etc. Para ello, se han creado grupos especiales de formación y producción sobre la base de una serie de empresas que actúan como nuestros socios, donde los estudiantes pueden adquirir las competencias pertinentes, incluso de forma independiente, bajo la supervisión de mentores experimentados, y trabajar en tal o cual equipo. . Sin duda estamos interesados en ampliar la lista de estos sitios”, subrayó Vladímir Litvinenko.
Alexey Kashaev expresó interés en este proyecto y dijo que Systeme Electric está lista para desarrollar asociaciones con la Universidad de Minería en varias áreas. Estos incluyen el suministro de sistemas de hardware adicionales y otros dispositivos, así como el software necesario para crear un moderno Centro de Competencia especializado. Aclaró que la empresa mejorará la infraestructura por su propia cuenta.
En cuanto a la creación de condiciones para que los estudiantes realicen prácticas introductorias y de producción, una de las plantas de Systeme Electric, ubicada cerca de San Petersburgo, ya está lista para albergar hasta 30 personas en su sitio. En el futuro, su número podrá aumentar considerablemente, incluso mediante el reequipamiento de las aulas y laboratorios existentes de la universidad, a partir de lo cual los especialistas invitados de la empresa rusa también podrán realizar prácticas. Como parte de ellos, los niños conocerán productos y soluciones progresivas para edificios residenciales e industrias, así como aplicaciones y servicios que les permitan aumentar la eficiencia energética.
“Estamos seguros de que la introducción de desarrollos de clase mundial puede ayudar a las empresas de los complejos de recursos minerales, combustibles y energía a optimizar los procesos tecnológicos y, por lo tanto, aumentar significativamente su rentabilidad. Es igualmente importante mejorar la calidad de la formación del personal que participa directamente en la gestión de la energía, recopilando e interpretando datos y creando las condiciones para aumentar la eficiencia del consumo de energía. Por eso saludamos los esfuerzos de la dirección de la Universidad de Minería encaminados a mejorar el sistema de educación superior y estamos dispuestos a contribuir a la realización del proyecto piloto que ustedes están realizando ahora”, se dirigió Alexey Kashaev a Vladimir Litvinenko.
Las partes ya han elaborado una hoja de ruta para los próximos 6 años. Además de mejorar la calidad de la formación del personal y crear un Centro de Competencia avanzado, implica la realización de investigaciones científicas conjuntas, así como la creación de un sistema de educación continua y formación avanzada para los empleados existentes de empresas y empresas cuyas actividades estén relacionadas con la generación, transmisión y uso de energía eléctrica. Esta es una de las condiciones necesarias para el desarrollo innovador de la economía nacional.
