Según el Ministro de Ciencia y Educación Superior, esto acelerará la implementación de un proyecto piloto para mejorar el sistema de formación del personal, iniciado por Vladimir Putin.
El martes 26 de diciembre, el Ministro de Ciencia y Educación Superior de la Federación Rusa, Valery Falkov, visitó la Universidad de Minería de la Emperatriz Catalina II de San Petersburgo en una visita de trabajo. Se centró en el hecho de que la primera institución de educación técnica superior en Rusia, dentro de cuyos muros se encuentra, se convirtió en la única universidad del país que ha cambiado por completo a un nuevo sistema de formación de personal.
El rector Vladimir Litvinenko dijo que casi todos los estudiantes de primer año que ingresaron este año a la licenciatura aprovecharon la oferta de transferirse a programas especializados por un período de 5,5 años. Esto les permitirá adquirir conocimientos fundamentales más profundos, competencias adicionales en el campo de las tecnologías digitales, economía, gestión y, lo más importante, aumentar el período de formación práctica a un total de 10 meses. Todos estos cambios tienen como objetivo aumentar su competitividad y reducir el tiempo de adaptación en el sector real de la economía después de graduarse de su alma mater.
"Ya hemos cambiado fundamentalmente el sistema de educación superior, hemos creado su estructura unificada que satisfará las necesidades de las empresas y ayudará a resolver los problemas gubernamentales más importantes. Entre ellos está el restablecimiento de la continuidad de generaciones en la industria, parcialmente perdida hoy. Puedo decir inequívocamente: contamos con el apoyo de los empleadores, los representantes de la comunidad académica y los propios estudiantes, quienes, habiendo abandonado masivamente sus títulos de licenciatura, no con palabras, sino con hechos, aprobaron los cambios que se han producido en nuestra universidad", subrayó Vladímir Litvinenko.
El Ministro destacó la actualidad y actualidad de la idea del Presidente Vladimir Putin, quien inició un proyecto piloto para mejorar el sistema de formación de personal en diversos sectores de la economía de nuestro país. Consiste en abandonar la licenciatura y pasar a la educación técnica superior básica, lo que nos permitirá volver a los mejores avances de la era soviética y no perder los logros de los últimos años.
"Esta solución, cuya implementación ya comenzó hoy en la Universidad de Minería de San Petersburgo, está diseñada para proporcionar un enfoque interdisciplinario y orientado a la práctica para la formación del personal. En mi opinión, necesitamos difundir su experiencia a otras universidades lo más rápido posible y, en un futuro muy próximo, introducir su modelo en al menos una docena de universidades. Esto es importante no sólo para acelerar la ejecución del proyecto piloto, sino también para el crecimiento de la movilidad académica", se dirigió Valeri Falkov a Vladimir Litvinenko.
Al final del encuentro, el rector habló sobre el nuevo concepto de formación de estudiantes de posgrado, introducido también en la Universidad de Minería. Señaló que el 90% de todas las universidades del mundo consideran la escuela de posgrado exclusivamente como una plataforma de lanzamiento para una carrera científica. Sin embargo, este enfoque no es perfecto, porque es igualmente importante crear un sistema viable para formar docentes de la más alta categoría, es decir, “personal que forme personal”.
Vladimir Litvinenko expresó su confianza en que los cambios ocurridos en los planes de estudios de la Universidad de San Petersburgo permitieron encontrar un equilibrio entre las competencias pedagógicas y científicas de los jóvenes y crear las condiciones para su crecimiento profesional y educación moral.
