La distancia en línea recta entre Baltiysk y Anadyr supera los 6.600 kilómetros. Norilsk y Derbent están separados por 3.800 kilómetros. Gasificar un país con una superficie de casi 20 millones de kilómetros cuadrados es una tarea sumamente compleja. Sin embargo, se está abordando de forma sistemática y exitosa. Por ejemplo, la puesta en marcha del gasoducto Poder de Siberia ha acelerado significativamente el ritmo de suministro de gas natural por gasoducto a las localidades del este del país.
El único operador del programa de gasificación de Rusia es Gazprom Gazifikatsiya LLC, filial del Grupo Gazprom Mezhregiongaz. Esta empresa es responsable de la construcción de ramales de gasoductos, estaciones de distribución de gas y gasoductos interlocales e intralocales, y participa en el desarrollo de programas de gasificación interregionales y regionales, así como en planes de suministro de gas.
Gazprom Gazifikatsiya, al igual que Gazprom Mezhregiongaz, se ha convertido en socio académico de la Universidad de Minería de San Petersburgo de la Emperatriz Catalina II. Se trata de un nuevo formato de colaboración más estrecho con empresas de la economía real, que la universidad está desarrollando de acuerdo con el decreto presidencial sobre la mejora del sistema educativo. Sergei Gustov, director de ambas empresas, mantiene estrechos vínculos con la Universidad de Minería. Es egresado de la universidad y fue vicerrector de Relaciones Internacionales de 1995 a 1998. En el Día del Conocimiento, Sergei Gustov visita tradicionalmente la universidad para dar la bienvenida a los estudiantes de primer año.
Acerca de la empresa
Gazprom Gazifikatsiya LLC opera en todos los distritos federales y 73 regiones.
Emplea a 877 personas, incluyendo 856 ingenieros y técnicos.
Durante los cursos académicos 2022/23 a 2024/25, aproximadamente 40 estudiantes de la Universidad de Minería de San Petersburgo realizaron prácticas en la empresa.
Como director de Gazprom Gazifikatsiya LLC, Sergey Gustov concedió una entrevista a Forpost.
– Sergei Vadimovich, ¿en qué medida, en su opinión, las reformas que está implementando la Universidad Minera como parte de un proyecto piloto para mejorar el sistema de educación superior nacional están alineadas con los intereses de la economía nacional?
– Los graduados de las universidades técnicas rusas deben satisfacer las exigencias de la época, del mercado laboral y de los sectores manufactureros de la economía. Por lo tanto, los desafíos que enfrenta la educación superior requieren un enfoque integral para mejorar la formación del personal técnico y de ingeniería. No es casualidad que el fortalecimiento del componente práctico en la formación de los futuros especialistas sea fundamental.
Cada año, invitamos a estudiantes de la Universidad de Minería de San Petersburgo, universidad insignia de PJSC Gazprom y el centro de formación técnica más antiguo del país, a nuestro programa de prácticas y destacamos el altísimo nivel de preparación de sus estudiantes.
Hemos observado cómo se han vuelto mucho más estrictos los requisitos de la universidad para la formación práctica y hemos notado un aumento en la duración de las prácticas. Cabe destacar que, en los últimos tres años, hemos contratado a siete jóvenes especialistas de la Universidad de Minería, incluyendo a una graduada que realizó sus prácticas en nuestra empresa durante el año de lanzamiento del proyecto piloto. Otro estudiante realizó prácticas con nosotros en 2024 y actualmente lo estamos considerando como candidato.
Una sólida base teórica adquirida en la universidad se refuerza con unas prácticas bien organizadas. El resultado es un especialista excelente y fiable. Gazprom Gazifikatsiya está interesada en este tipo de personal.
Una sólida base teórica adquirida en la universidad se refuerza con unas prácticas bien organizadas. El resultado es un especialista excelente y fiable. Gazprom Gazifikatsiya está interesada en este tipo de personal.
– ¿Qué tipos de prácticas realizan los estudiantes de Minería en Gazprom Gazifikatsiya?
– Los estudiantes realizan prácticas en sus respectivas áreas de especialización en diversos departamentos. Durante el primer semestre de 2025, 16 futuros especialistas se integraron en los fundamentos de su profesión: en unidades de pregasificación, unidades de preparación para la construcción de instalaciones de gasificación, unidades de tarificación, unidades de contabilidad y contabilidad fiscal, y unidades de sistemas de gestión de la información.
Nuestra empresa también ofrece oportunidades de prácticas pregraduación, así como formación en el puesto de trabajo.
– ¿Cómo se organiza el proceso de trabajo de los pasantes?
– Proporcionamos a los futuros especialistas espacios de trabajo en las oficinas de nuestras divisiones estructurales. Si es necesario, creamos cuentas de correo electrónico corporativas y proporcionamos computadoras portátiles para trabajar. Los estudiantes reciben un pase de invitado para acceder durante sus prácticas.
– Ha hablado de la importancia de que los futuros ingenieros dominen las habilidades básicas. ¿Qué es relevante en este sentido para Gazprom Gazifikatsiya?
– Recomiendo encarecidamente que los estudiantes, siempre que sea posible, dominen las habilidades profesionales. Esto les proporcionará una importante ventaja competitiva en el mercado laboral. Para los futuros ingenieros que planean trabajar en Gazprom Gazofikatsia, adquirir habilidades profesionales les permitirá comprender mejor los procesos de producción (por ejemplo, en construcción y diseño) y acelerar su adaptación.
– ¿Qué tipo de especialistas necesita Gazprom Gazifikatsiya LLC hoy en día? ¿Qué competencias esperan principalmente de los jóvenes especialistas?
Buscamos en los candidatos una comprensión de las particularidades de la profesión, sólidas habilidades de comunicación, disposición para el trabajo duro y el deseo de aprender de la experiencia de colegas con experiencia. Se da por sentado que se requiere formación superior. Se valoran especialmente las competencias digitales y el sentido de propósito: sin un enfoque moderno para la resolución de problemas, es imposible lograr resultados positivos en el ámbito laboral.
Las vacantes actuales se publican en la sección correspondiente del sitio web de Gazprom Gazifikatsiya y en servicios de búsqueda de empleo como HH.ru, trudvsem.ru y otros.
– ¿Qué salario puede esperar un joven especialista y cuáles serán sus beneficios?
– Gazprom Gazifikatsiya ofrece un salario competitivo. Se hablará individualmente con los candidatos seleccionados. Los solicitantes también pueden contar con un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico (VHI), oportunidades de ocio para los empleados y sus familias, asistencia financiera en diversas situaciones de la vida, compensación parcial por actividades deportivas y mucho más.