暑假不仅是一个假期，也是成千上万的学生去实习的时间，以便在他们填写的个人资料时，能更好的介绍自己，且获得丰富的实践经验。
该国最古老的技术大学每年与矿产资源综合体的公司签订约 650 项协议，允许学生将在培训中获得的知识应用到实践中。一些年轻人去了西北联邦区的企业。其中包括 Metrostroy、Transneft-Baltika、Zeppelin Rusland、Gazprom Transgaz Saint Petersburg 和其他一些公司。
然而，大多数未来的工程师选择在西伯利亚、雅库特、科米共和国、克拉斯诺亚尔斯克和克拉斯诺达尔地区工作的公司。该大学的合作伙伴包括行业领先企业，如 SUEK-Kuzbass、Polyus-Aldan、Surgutneftegaz、Uralkali、LUKOIL-Western Siberia，以及 Gazprom Doby 在 Yamburg、Urengoy 和 Nadym 市的机构。
Rosneft 的主要生产单位 LLC RN-Yuganskneftegaz 在这个方向上与 Gorny 进行了长期而富有成效的合作。2021年也不例外——地质勘探和油气学院的50多人来到了尤格拉。
其中之一是矿业大学四年级学生乔治·莫斯科文（Georgy Moskvin）。他连续第二年来到涅夫捷尤甘斯克。2020年，他作为三级油气生产操作员在Yuzhno-Surgutskoye油田实习。现在这个年轻人被同一家公司聘用，担任同样的职位，但他的实习时间从四个工作周增加到六个工作周。此外，还为他提供了多种分配选择，而年轻人的选择落在了 Mamontovskoye 矿床上。
“来这里练习很容易——你只需要有一个好的 专业成绩。所有学生都受雇，与我们公司的正式员工一样，领取薪水。去年，我亲眼目睹了石油生产过程在现实中是如何运作的。我亲自熟悉了整个企业的设备、工具、工艺、采矿技术和生产链。今年的主要区别在于，与我合作的团队在车间本身，分配给它的井数量要多得多，此外，正在钻探一个新区域。这让我看到了专家们如何工作，他们如何做出决定，并在这样一个负责任的领域控制一切，”乔治·莫斯科文说。
他澄清说，在讲座中获得的知识当然很重要——这是每个未来工程师都应该具备的基础。但正是在实践中获得的技能，才能让您提高在劳动力市场上的竞争力，并实现您未来必须做的工作的规模。
“这样的实习可以让毕业生减少在企业的适应时间，因为他们已经熟悉了整个技术周期。这也是一个很好的职业机会。实习结束后，我对未来的职业、它的特点、公司的结构、主要和支持服务的工作细节以及生产组织有了清晰的认识。我印象非常深刻，毕业后我将努力成为 RN-Yuganskneftegaz 团队的一员， - 强调 Georgy。
根据 Artur Faskhutdinov 公司青年政策部负责人的说法，为专业大学的代表组织实习可以确定能够高质量地完成其生产任务的最有才华的学生，并选择其中最有前途的学生进一步就业。
“今天，RN-Yuganskneftegaz 雇佣了 36 名圣彼得堡矿业大学的毕业生。按百分比计算，这超过了年轻专业人员总数的 10%。根据这一指标，大学处于领先地位。根据对 2021 届毕业生的采访结果，可以预测戈尔尼会保住这个手掌，”阿瑟·法斯胡季诺夫说。
他澄清说，通过实习给候选人带来了无可争辩的就业优势，因为在积极方面证明自己在其框架内的学生可以保证自己的就业率达到 90%。
