公司还计划参与实施国家高等教育系统现代化试点项目，该项目目前正在俄罗斯第一所技术大学实施。
女皇叶卡捷琳娜二世圣彼得堡矿业大学校长弗拉基米尔-利特维年科与 Systeme Electric（前施耐德）公司总经理阿列克谢-卡沙耶夫举行了工作会议，双方讨论了发展合作伙伴关系的前景。客人们特别表示愿意为开设能源效率、能源和技术过程自动化以及能源管理相关课程的教室和实验室重新配备设备。
弗拉基米尔-利特维年科谈到了国民经济人员培训系统的改进过程。根据弗拉基米尔-普京总统的指示，这项工作目前正在矿业大学全面展开。这项工作的主要目标之一是延长实践培训时间，最重要的是提高培训质量。
"为了让我们的毕业生尽快适应新的工作环境，他们需要在培训阶段就掌握所有必要的实践技能。我们所说的不仅是作为实习生在企业中多待几个星期或几个月，而且还要创造条件让他们真正熟悉技术工艺、经济等。为此，我们在作为合作伙伴的一些公司的基础上建立了专门的培训和生产集群，学生可以在那里获得相关的能力，包括在经验丰富的导师的指导下自己操作某些设备。 弗拉基米尔-利特维年科强调说："毫无疑问，我们有兴趣扩大此类基地的数量。
阿列克谢-卡沙耶夫对该项目表示了浓厚的兴趣，并表示西斯特梅电器公司愿意在多个领域与矿业大学发展合作关系。其中包括为建立现代化的核心能力中心提供额外的硬件和其他设备以及必要的软件。他明确表示，公司将确保自费改善基础设施。
在为学生创造熟悉环境和生产实习的条件方面，Systeme Electric 位于圣彼得堡附近的一家工厂已经准备好接待多达 30 名实习生。今后，他们的人数还可以大幅增加，包括重新装备大学现有的教室和实验室，在此基础上，俄罗斯公司邀请的专家也可以进行实习。作为实习的一部分，将向学生们介绍住宅和工业建筑的先进产品和解决方案，以及提高能源效率的应用和服务。
"我们相信，引进世界一流的发展成果可以帮助矿产资源、燃料和能源行业的企业优化技术流程，大幅提高盈利能力。同样重要的是，要提高人员培训的质量水平，那些直接参与能源管理、数据收集和解释的人员，以及为提高能源消耗效率创造条件的人员。阿列克谢-卡沙耶夫对弗拉基米尔-利特维年科说："这就是为什么我们欢迎矿业大学管理层为改善高等教育体系所做的努力，并愿意为实施你们目前正在实施的试点项目做出贡献。
双方已经制定了未来六年的路线图。除了提高人员培训质量和建立先进的能力中心外，路线图还设想开展联合科学研究，并为从事发电、输电和用电活动的公司和企业的在职员工建立继续教育和高级培训制度。这是国民经济创新发展的必要条件之一。
