他强调说，财政奖励制度的区别对待将影响到大学的所有代表。
2月16日星期五，女皇叶卡捷琳娜二世圣彼得堡矿业大学学术委员会举行了会议。会议的主要议题是总结本学年第一学期完善人才培养体系试点项目的实施成果。
校长弗拉基米尔-利特维年科指出，这项由弗拉基米尔-普京总统发起、目前正在俄罗斯六所大学中进行的试验的目的是开发一种最佳的高等技术教育模式。因此，所有参与现有标准现代化进程的人员的主要任务是系统分析正在进行的改革，并提出能够提高课程效率的建议。
这就更具有现实意义，因为当今学校教育的质量普遍不尽如人意，而且还在不断下降，对申请者的水平影响最大，因此对一年级新生的影响也最大。此外，目前还没有一个能够初步反映新生知识积累能力的客观标准。毕竟，统考成绩不是这样的。
"现在的年轻人大多沉浸在数字化思维中。他们不懂得分析，不懂得构建逻辑链。往往一个最简单的问题，如果没有答案选项，就会给孩子们带来不确定性，有时甚至让他们陷入迷茫。在这方面，负责调动学生积极性和帮助他们适应新环境的小组指导员的任务尤为重要。弗拉基米尔-利特维年科说："我们非常理解这一点，我们一定会鼓励他们中的佼佼者，包括在经济上。
他说，造成一年级学生不及格问题的主要原因是无故旷课。他敦促教师密切关注出勤情况。而且，不是在几乎不可能纠正这种状况的开学前夕，而是在整个学期期间。校长还提请督学们注意与学生及其家长保持联系的必要性。特别是很多学生还没有成年，这种互动形式是非常合理的。
"当然，任何事情都有两面性。除了旷课，学习负担过重也会造成负面影响，导致疲劳和注意力不集中。这就是为什么我们的学生每周两天的课程不应超过两对。弗拉基米尔-利特维年科说："他们可以利用空闲时间进行自我培训或参加客座教授的讲座。
他还建议向所有顺利通过课程的人颁发参与试点项目的证书。他认为，这将使年轻人 "感受到他们参与了我们今天共同开展的伟大工作"。然而，正如校长所强调的，这不仅仅是道德激励。
"我们将继续履行我们所承担的所有社会义务。这些义务是相当可观的。今年冬天，我们就花费了 1400 万卢布，为在校领导竞赛中获奖的外地新生补偿回家的车票。此外，我们还计划扩大支助措施。特别是增加对 "良好 "和 "优秀 "学生的额外补助。弗拉基米尔-利特维年科说："这将激励最优秀的学生和那些仍然落后但有潜力取得更优异成绩的学生。
他分别谈到，矿业大学用于自身发展的投资或用于社会需求的自有资金份额正在稳步增长，目前已超过整个预算的三分之二。这些资金主要用于建造新的宿舍楼。考虑到建筑、维修和运营成本，一个人每月的生活费为 8 万至 12 万卢布。然而，学生的床位费要低得多，从 800 卢布起。而这无疑是大学大型社会计划的一部分。
会议结束时，校长详细介绍了对研究生和青年专家的支持措施，其中四人在会议一开始就获得了每人 50 万卢布的补助金。他还向与会者保证，财政奖励制度的差异化将以某种方式影响圣彼得堡矿业大学的所有代表。
