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矿业大学学生会见潜在雇主

трудоустройство
© Форпост Северо-Запад / Павел Долганов

女皇叶卡捷琳娜二世圣彼得堡矿业大学的约一百名学生会见了位于克拉斯诺亚尔斯克边疆区北部的俄罗斯石油公司子公司炼油厂 RN-Vankor 公司的代表。

该国第一所技术大学竭尽全力促进学生就业。 因此,此类事件并不少见。 学年期间,他们的人数达到数十人。 这让孩子们有机会在大学学习期间决定自己未来的工作地点,而对于人才短缺的企业来说,这是一个选拔有前途的年轻人的机会。

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"RN-Vankor "为年轻专家提供了发展专业技能和职业前景的所有工具。在这里,我们不仅提供舒适的工作条件,还提供娱乐设施。轮班之间,员工可以在礼堂看电影、去咖啡馆或健身房。步行即可到达的地方还有食堂、洗衣店、商店、医疗站和配备现代化设备的牙科诊所,"RN-Vankor 公司人事发展部青年政策处处长塔季阿娜-谢尔盖耶娃说。

另一个话题是为到万科尔油气集群工作的其他地区的年轻专家提供社会和物质支持措施。公司为他们提供哪些帮助,他们能挣多少钱?

"社会一揽子计划包括一次性补贴、住房租金补偿、北方补贴、自愿医疗和住房抵押保险。顺便提一下,一个经验很少的专家每月至少能挣 10 万卢布。此外,公司每天还报销价值 700 多卢布的餐费。

招聘会有助于年轻人在学生时代就对自己的职业前景有一个良好的认识。这样,毕业生在毕业后就能清楚地知道自己将为哪个组织或公司工作。

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© Форпост Северо-Запад / Павел Долганов

"我想在实体经济部门工作,不仅是为了赚钱,也是为了对国家有用。矿业大学组织学生与潜在雇主会面,这非常好。在一次会面之后,我做出了自己的选择。我决定将自己的未来与俄罗斯石油公司联系在一起。我已经准备好从事任何类型的工作,包括在必要的情况下搬到该国北部。

活动在知识问答中结束。学生们被要求回答与 RN-Vankor 及其领域的历史有关的问题。有兴趣的应聘者参加了简历测试。这一程序有助于雇主现场挑选潜在员工,并简化他们的就业程序。有意识地选择工作地点的矿业大学毕业生在公司和生产现场的适应时间较短。