女皇叶卡捷琳娜二世圣彼得堡矿业大学校长弗拉基米尔-利特维年科表示，有必要加大对学生和教师月薪的区别对待。他称鼓励那些在工作和课外活动中光荣地展示自己的人，包括物质奖励，是大学思想的一个组成部分。"前哨 "决定了解这些创新的细节，并理解其概念含义。
- 弗拉基米尔-斯特凡诺维奇，您说教师工资和学生奖学金的区别对待是大学意识形态的一部分，也是实现高等教育机构目标的工具。这是什么意思？
弗拉基米尔-利特维年科：众所周知，意识形态是一套表达社会利益的观点、概念和价值观。它的存在有助于实现人类有意识活动的基本原则，有助于实现最终目标，或者，如果你愿意的话，有助于实现整个社会，特别是每个社会代表所面临的最高任务。
对于大学、在这里工作的教师和在这里学习的学生来说，这项超级任务就是培养新一代的专业工程师、科学家和教师，让他们有动力在生产、实验室和教室中工作。它以学科模块的基本基础知识为基础：普通教育、普通技术和狭义的专业概况，以及生产技能和附加能力。
与此同时，还应认识到教育过程的一个组成部分是人格的形成和发展。此外，康斯坦丁-乌申斯基）说过，"人的精神方面的教育是现代教育学的主要内容"，我当然同意他的观点。我们一再强调，我们的毕业生不仅应该是一名合格的专家，还应该是一名身体强壮、有人性的人，一名爱国者，随时准备捍卫个人利益和国家利益。他（她）应该具有模拟思维，能够得出独立的结论，阅读书籍而不是一天 24 小时 "粘 "在智能手机上，最重要的是，他（她）应该是一个创造者而不是消费者。
这是我们意识形态的一个组成部分。同样，优秀教师和学生也应得到奖励，包括他们积极的人生姿态，在尚在襁褓中的年轻人中传递我们的观点和价值观。引入激励奖金是形成竞争环境的组成部分之一，这是一种市场发展机制。我们毫不怀疑，如果每一位教师和学生都本着合理竞争的原则去工作和学习，我们就一定能够提高大学教育的质量，以利于我们国家的生产和工业经济的发展。换句话说，我们将实现我们的目标。
- 在实践中会如何发生？
弗拉基米尔-利特维年科：已经在实行了。我们考虑到教师工资和学生奖学金的现有平衡，从目前的状况出发。也就是说，我们说的是奖金。如果我们谈论的是教师，其金额为每月 1 万至 8 万卢布，或根据旨在取得这种或那种效果的工作成果一次性支付。此类额外付款的总额最高可达工资总额的 40%。
我们首先评估个人在完成个人学习计划过程中取得的成绩、参与社会生活的情况、旨在创造新知识的科学研究情况、是否有关于这些研究成果的出版物。我们特别关注学习小组的导师和督导员。他们的工作旨在培养青年人的某些价值取向，近几十年来，由于过度迷恋自由主义意识形态，我们已经部分丧失了这些价值取向。
正是他们对学生开展教育工作，包括向他们解释特别军事行动的真正原因，揭示国家繁荣与个人成功之间的关系，以及解释只有在俄罗斯而不是国外，孩子们才有实现自我价值的一切机会。
对学生的奖励性补助范围更广。例如，对于参与完善俄罗斯高等教育体系试点项目的学生，即取得 "良好 "和 "优秀 "成绩的一年级新生，每月分别增加 5 000 卢布和 10 000 卢布的津贴。此外，还为非住宿生提供假期回家路费补偿，这笔费用完全由学校自己承担。其金额为 2 万卢布。如果对开支进行汇总，本学期支付给一年级新生的总金额将超过 4000 万卢布。
为考试成绩为 "优秀 "和 "良好 "的二年级和高年级学生分别提供 5 000 卢布和 4 000 卢布的奖学金。但对于在科学活动、社会工作、体育竞赛中表现出领导能力的学生，则会增加资助--每月 1 万卢布。对于不同类别的学生，在宿舍租房需要支付附加费。
还有其他奖金，包括一次性奖金。例如，在秋季学期结束时，即去年新年之前，有 2 000 多名大学生获得了每人 7 至 45 000 卢布的额外补助。与此同时，社会奖学金面向所有人，根据联邦法律发放，每月金额从 3 000 卢布到 20 000 卢布不等。根据特别委员会的决定，还可以提供一次性物质支助--1 万至 20 万卢布。
在我看来，矿业大学所采取的战略完全符合总统最近在俄罗斯联邦会议上发表的讲话。重点培养准备在 21 世纪经济中工作的人才，重点培养年轻人，这不仅是我校的优先任务，也是整个俄罗斯高等教育系统的优先任务。
