圣彼得堡矿业大学校长弗拉基米尔-利特维年科和太原理工大学副校长张献明签署了一项国际合作协议。山西省委副书记张春林出席了签字仪式。他的职位相当于省长级别。
双方重申了 “进一步发展互动 ”的承诺，由于中国政府对冠状病毒的零容忍政策和中国边境的关闭，双方的互动曾一度暂停。去年，双方已经开始恢复商业往来，特别是恢复了以 “暑期学校 ”为形式的学生交流。现在，一体化进程应该达到一个新的水平。
正如弗拉基米尔-利特维年科校长在与他的外国同事会面时所解释的，应在 7 月 1 日之前制定一份 “路线图”，其中包括具体项目和实施期限。优先领域包括提高学术流动性，包括博士生和教师的流动性，开展旨在发展中俄两国矿产资源领域的基础和应用联合研究，以及在两国的高水平期刊上发表学术论文。
“学术交流，包括通过短期教育计划进行的交流，当然很重要。但是，我们应该制定更宏伟的目标。建立双边研究小组，努力提高工程培训的质量。很明显，学士学位课程完全无法胜任工业化国家所面临的任务。弗拉基米尔-利特维年科强调说："我们俄罗斯正在摆脱这种状况，我们当然愿意与我们的外国伙伴分享这一经验。
太原理工大学所在的山西省矿产资源丰富。特别是这一地区，因其黑金探明储量约占全国总储量的 20%，而被称为 “中国煤海”。据率领天府之国代表团的自治区党委副书记张春林介绍，去年天府之国在这里开采了 13.78 亿吨煤炭，占中国煤炭总产量的三分之一，几乎是全球的六分之一。相比之下：2023 年，俄罗斯的煤炭开采量为 4.43 亿吨，其中 2.13 亿吨用于出口，顺便提一下，主要出口到中国，因为中国是其最大的消费国。
在这方面，正如张春林所解释的那样，客人们对创造突破性技术极为感兴趣，这些技术将减少废料堆（即代表煤炭加工和燃烧废料的堆放场）的数量，提高热电厂的利用效率，并减少向大气排放温室气体。此外，优先事项之一是进一步提高采矿企业的劳动安全，包括最大限度地实现自动化。
“圣彼得堡矿业大学是中国著名的人才培养基地，培养出了真正的领导人才。今天，我对贵校的基础设施进行了了解，并留下了深刻印象。最令人惊讶的是，你们的预算收入只有三分之一来自国家资金，其余都是学校自己赚取的。首先，这要归功于对各种商业项目的科学支持，包括创新技术的创造和实施。太原理工大学以及我们整个地区肯定对这样的合作伙伴感兴趣，"张春林说。
弗拉基米尔-利特维年科在签署协议后向与会者保证，21 世纪的全球领导者将包括那些能够建立最有效的教育体系并确保在作为其社会经济发展基石的领域世代相传的国家。这就是说，要培养具有基础知识和专业知识以及实践技能的年轻有为的人才，而这是学士学位所不允许的。
中国代表团团长也认为，本科毕业生在竞争中输给了那些学习了 5 年或 6 年的年轻人。他表示希望更多地了解矿业大学参与改善高等教育体系试点项目的经验，并邀请矿业大学代表回访山西省，以便双方就合作的具体步骤达成一致。
