他们在作为青年节一部分举行的三个互动环节中赢得了两个。
10 月 1 日星期二，俄罗斯历史最悠久的技术大学的代表们在俄罗斯能源周论坛上介绍了他们获得最高专家评价的作品。今年活动的一大特点是，组织者对行业内日益严重的 “人员饥荒 ”表示了明显的担忧。因此，作为 “青年社区项目 ”提名的必选主题，燃料和能源行业吸引和留住工程师的综合系统被宣布为必选主题。
专家们认为，矿业大学的团队提出了最平衡、最周密的解决方案，其主要优势在于最大限度地覆盖目标受众。圣彼得堡居民计划甚至不在学校的长凳上，而是从幼儿园的高年级组开始寻找它。建议让六岁以下的未来电力工程师参与游戏，从而让他们熟悉复杂的生产流程。当然，一般来说，让孩子们接触细节还为时过早。
“我们之所以能在如此有声望的比赛中获胜，是因为我们找到了针对各个年龄段的最佳职业普及方法。例如，我们为那些正处于高年级并积极寻找未来工作地点的孩子们制作了俄罗斯互动地图原型。其特殊性在于，消费者可以实时查看我国不同地区的某些公司提供的职位空缺。经济学院四年级学生安吉丽娜-科罗列娃说："这样一个可视化数据库将为在型材公司的需求和年轻专家的需求之间找到平衡点做出重大贡献。
矿业大学在 “技术项目 ”的另一项比赛中也取得了胜利。该校的另一个团队介绍了在东西伯利亚发展大型锂和其他一些金属开采和加工集群的计划。正如该校上一学年最优秀学生维克多-斯洛博丁所解释的，该倡议计划在五个大型矿床地区建立一个采矿、加工和化学冶金工厂，以及一个生产锂离子电池的工厂。
“我们的项目旨在加强俄罗斯的原材料安全和技术主权。此外，它的理念也符合近年来的发展趋势，特别是 “东方支点”。我们之所以能够获得第一名，首先要归功于我们对解决方案的深入阐述和详细说明。例如，我们建议创建封闭式循环企业，以便在生产中使用包括废旧电池在内的二次原材料。集群的另一个重要想法是在国内形成完整的增值链，从锂和其他资源的开采开始，到最终产品的生产结束。
值得注意的是，圣彼得堡矿业大学的代表还在全俄最终资格赛和“未来的一代”文凭研究竞赛中获得了第二名，该竞赛致力于发电厂的现代化。它还作为俄罗斯能源周论坛青年日的一部分举行。传统上，“可靠转变”基金会是其组织者。
