圣彼得堡矿业大学正式启动了第二期暑期学校项目，该项目面向俄罗斯及其他国家高校的学生。该项目自2018年起与联合国教科文组织支持的国际矿业教育能力中心联合实施。
五月，来自顿涅茨克和顿巴斯的嘉宾来到了涅瓦河畔的圣彼得堡。/a/2025-05-27/v-sankt-peterburgskom-gornom-universitete-nachalis-letnie-shkoly
未来两周，来自印度和白俄罗斯的学生将接受培训。来自印度理工学院哈拉格普尔分校和丹巴德分校的学生报名参加了石油和天然气地质学项目。白俄罗斯学生将学习“采矿机械与设备”、“能源效率与可持续能源”和“增材制造技术现代趋势”等课程。
今年计划举办12期暑期学校，将有3000多名青年男女参加。所有课程均由矿业大学的顶尖教师精心设计。同时，这些课程不会重复——科学永不停歇，每年都会更新信息。
俄罗斯最古老的技术大学校长弗拉基米尔·利特维年科热情地迎接了这些年轻人。他在开幕致辞中指出，当今劳动力市场的主要问题是知识和合格人才的短缺，包括工程师的短缺，并介绍了矿业大学正在实施的全新教育模式。校长回顾说，俄罗斯已经放弃了“学士-硕士”双轨制，这不仅导致我国，也导致世界许多国家工程人才培养陷入危机。校长还提到了美国洛斯阿拉莫斯国家实验室，该实验室致力于核能领域的研究。目前，该中心正面临着合格人才短缺的问题。能够操作先进核设施和设备的员工根本不够。其后果难以预测。世界各地有很多这样的例子。
弗拉基米尔·利特维年科强调，如今所有年轻专家，尤其是工程师，都面临着特殊的要求。
- 有一种“一类专家”的概念。这是什么意思呢？这类专家与其他人不同，他们依靠自己的直觉，从成千上万个选项中做出最佳决策。如果你是一名工程师，这意味着你不仅拥有资质，还拥有科学知识。
他补充说，优秀工程师的教育应该是多阶段的，其中包括额外的专业能力。毕业后，其中一项甚至有可能成为毕业生的主要工作。
- 二十一世纪不仅是新技术的时代，也是劳动力市场充满不确定性的时代。“暑期学校”是成为更抢手的专家的机会。弗拉基米尔·利特维年科建议在座的各位，你拥有的额外能力越多，尤其是额外的工作专长越多，你就越能自信地展望未来并制定战略计划。
© Форпост Северо-Запад \ Павел Долганов
在涅瓦河畔的这座城市期间，来自印度和白俄罗斯的学生将了解矿业大学的科研活动、实验室和培训中心，并了解学生、研究生和青年专家如何参与严肃的科研工作。
矿业大学非常重视暑期学校项目的开发。项目负责人亲自向我们介绍了六月份“轮班”的学习内容。例如，作为能源效率和可持续能源项目的一部分，年轻人将在数字技术中心学习理论和实践课程，该中心致力于人工智能、网络安全和节能技术。培训课程将在该中心的模拟器综合体上进行。
课程还将在与大学合作的工业企业进行。例如，在IZ-KARTEX工厂，该工厂是俄罗斯和独联体最大的电动采石挖掘机制造商和供应商之一。在这里，学生将有机会体验完整的生产流程。此外，还将安排参观激光系统工厂、波罗的海工业公司、俄罗斯列宁能源公司试验场以及（电气系统）工厂。
暑期学校将进行案例答辩并获得证书。之后，学生将获得采矿领域额外能力的证书，这些证书与高等教育文凭一起，将成为他们在劳动力市场上的竞争优势。
暑期学校项目不仅注重教育，也注重休闲娱乐。学校为学员提供丰富的文化活动，包括参观城市最具标志性的博物馆、城市周边游览等。一切都将使涅瓦河畔的旅程成为难忘的回忆。顺便说一句，第二班的行程非常幸运——圣彼得堡正值白夜，有机会漫步在美丽的堤岸和广场上，欣赏升起的桥梁，参加各种城市节日和活动。