Право женщин на равную с мужчинами заработную плату за выполнение одного и того же объёма работ защищено Трудовым кодексом Российской Федерации. Патриархальные предрассудки по поводу «неженского дела» тоже, кажется, стремительно уходят в прошлое. Представительницы прекрасного пола служат в полиции и армии, водят суда, управляют большими предприятиями. Однако официальная государственная статистика показывает, что разрыв между уровнем мужских и женских заработных плат в России составляет порядка 28%.