En la industria manufacturera, los servicios y, en general, en cualquier actividad, es imposible evitar un compromiso entre calidad, rapidez y costo. El llamado ”Triángulo de Hopkins” también se aplica a las condiciones laborales de los profesores universitarios, quienes combinan las funciones de docente, investigador y educador. Sin embargo, incluso sin Hopkins, sabemos que si se persiguen dos objetivos a la vez, no se alcanzará ninguno. Y mucho menos tres.