В большинстве организаций Северной столицы не интересуются аккаунтами подчинённых. В воскресенье, 14 ноября, стало известно, что за год в Петербурге до 8% сократилось число работодателей, увольняющих сотрудников за посты в социальных сетях. При этом 20% следят за интернет-активностью работников, а 54% - игнорируют, сообщили «Форпосту» в компании SuperJob. Специалисты отметили, что в прошлом году за веб-деятельностью подчинённых наблюдали 26% организаций. Не интересовались этим вопросом 50%.