Жители Северной столицы рассказали о проблемах с руководством.
В четверг, 20 апреля, стало известно, что более 30% петербуржцев пожаловались на отсутствие мотивации на работе. Об этом «Форпосту» сообщили в HeadHunter.
Чаще всего о нехватке вдохновения заявляли бухгалтеры, молодые специалисты, а также сотрудники строительной и сельскохозяйственной сфер.
Ещё 35% петербуржцев рассказали, что получают денежные вознаграждения за достижения на профессиональном поприще. При этом треть респондентов сообщила, что руководство не поощряет сотрудников рублём за успехи.
Кроме того, часть горожан рассказала о практике доносов в компаниях.
«Некоторые респонденты замечали, что у них на работе практикуются "докладные записки с доносами", "объяснительные", "угрозы увольнения", "крик и прилюдное унижение"», — отметили в hh.
Выяснилось, что реже всего наказывают научных сотрудников, педагогов, топ-менеджеров, строителей и IT-специалистов.
Напомним, на этой неделе петербуржцы рассказали, каким должен быть идеальный работодатель. Большая часть респондентов выразила желание работать на частную российскую или международную компанию.
