Перейти к основному содержанию

Санкт-Петербургский горный университет и СИБУР готовят инженеров со школьной скамьи

школьники
© Форпост Северо-Запад / Павел Долганов

Тридцать школьников из шести российских городов прибыли в Санкт-Петербургский горный университет императрицы Екатерины II для участия в Каникулярной смене СИБУРа. Недельная программа пребывания ребят в старейшем техническом вузе России предусматривает лекции и практические занятия, в том числе с использованием технологий дополненной и виртуальной реальности.

СИБУР – один из флагманов отечественной нефтехимии, лидер по объёмам изготовления полимеров и каучуков. Его производственные площадки расположены в самых разных регионах страны, и в каждом из них существуют подшефные школы, где компания «с младых ногтей» готовит свой кадровый резерв. Сегодня, учитывая глобальный дефицит инженеров, это важное, а в некоторых случаях даже обязательное условие безболезненной смены поколений в промышленности.

Ребята ещё со средних классов начинают готовиться к соответствующей карьерной траектории. Она предполагает поступление в один из наиболее престижных российских технических вузов и дальнейшее возвращение на малую Родину в качестве молодого специалиста. Такая модель позволяет перспективным подросткам и юношам превзойти сверстников в качестве подготовки к поступлению в альма-матер, а также мотивирует их к усердной учёбе.

школьники
© Форпост Северо-Запад / Павел Долганов

«Не секрет, что число абитуриентов, заинтересованных в получении высшего технического образования, с каждым годом становится всё меньше и меньше. Это общероссийская проблема, и она превращает работу со школьниками в наиважнейшую для вузов и предприятий сферу деятельности. Именно такие мероприятия, проводимые совместно с партнёрами, дают нам возможность мотивировать старшеклассников. Мы показываем им нашу инфраструктуру, соответствующую самым высоким мировым стандартам, рассказываем о перспективах, открывающихся перед ними в случае поступления в Горный и дальнейшего трудоустройства на профильные предприятия. Если этим не заниматься, то снижение конкуренции среди поступающих, а также падение среднего уровня их знаний и навыков не позволит нам решить краеугольную для отечественной экономики задачу устранения дефицита инженерных кадров», - отметил директор центра довузовских и специальных программ Горного университета Руслан Бабкин.

Участниками Каникулярной смены СИБУРа стали тридцать перешедших недавно в 11 класс школьников из Тобольска, Нижнекамска, Москвы, Санкт-Петербурга, Казани и Свободного (город в Амурской области). Для них подготовлена специальная программа, нацеленная, в частности, на подготовку к ЕГЭ по физике, химии и информатике. Как известно, для поступления на подавляющее большинство направлений обучения в технических вузах нужно обязательно сдавать экзамен по одному из этих предметов.

школьники
© Форпост Северо-Запад / Павел Долганов

Как рассказала главный эксперт Корпоративного университета компании СИБУР Наталья Черных, мероприятия профориентационной направленности, которые помогают школьникам в выборе профессии, проводятся регулярно. И не ограничиваются лишь данной программой. Тем не менее, Каникулярная смена для старшеклассников - это «уникальная возможность «прокачать» свои знания по химии, физике и информатике. Особенно учитывая, что проводится она на базе первого высшего технического учебного заведения России».

«Мы даём возможность молодым людям уже со школьной скамьи начать реализацию карьерных амбиций в инженерной отрасли. Для этого ищем увлечённых и вдохновлённых ребят, которые смело принимают вызовы времени и в будущем хотели бы работать на высокотехнологичном производстве», - отметила Наталья Черных.

Стратегию «школа-вуз-предприятие» сегодня взяли на вооружение многие работодатели, которые задумываются о подготовке своего кадрового резерва, как минимум, на десятилетие вперёд. Так, в начале июня ученики восьмого энергокласса школы №334 Невского района, созданного Горным университетом и компанией «Россети Ленэнерго», также повышали уровень своих знаний и навыков на площадке петербургского вуза. В их распоряжение был предоставлен один из классов Центра компетенций Schneider Electric - мирового эксперта в сфере автоматизации и управления энергией.