Жители Северной столицы стали требовательнее к вариантам трудоустройства.
В среду, 23 октября, стало известно, что доля петербуржцев, готовых к более низкой зарплате ради новой работы или сохранения нынешнего места занятости этой осенью упала до 30%. Год назад показатель составлял 40%, сообщила пресс-служба сервиса по поиску вакансий и сотрудников HeadHunter.
По результатам опроса, заметно выросло и число тех, кто не готов ни к каким уступкам и скорее откажется от работы, если доход окажется ниже ожидаемого. С 2023 года количество таких людей увеличилось с 42 до 52%.
«Таким образом, чтобы не терять в доходе петербуржцы готовы либо увольняться из компании, которая не удовлетворяет их зарплатным потребностям, либо просто находиться в более длительном поиске не размениваясь, так скажем на мелочи», — пояснила директор платформы по СЗФО Юлия Сахарова.
Менее уступчивыми в денежном вопросе оказались работники ритейла - 67%, транспортной сферы - 62%, автобизнеса - 60%, медицины - 60% и закупщики - 60%. Самыми терпеливыми стали ИТ-специалисты - 42% опрошенных готовы к обсуждению уровня дохода.
Исследование также выявило, что жители Северной столицы стали более оптимистично относиться к трудоустройству. Так, 62% опрошенных считают, что смогут найти новую работу в короткие сроки после увольнения, даже если она станет временной.
Настойчивость в вопросах дохода может быть вызвана изменением рынка труда в пользу соискателей, добавили эксперты. Так, в ряде профессий вакансий больше, чем специалистов.
Напомним, на прошлой неделе стало известно, что в Петербурге 84% работников рассчитывают на 13 зарплату. В 2023 году новогоднюю премию получили 72% опрошенных.