Жители Северной столицы рассказали о своих финансовых ожиданиях от работы.
В четверг, 31 октября, стало известно, что 51% соискателей в Петербурге не хочет понижать требования по зарплате при трудоустройстве. Об этом «Форпосту» сообщили в компании SuperJob.
По данным аналитиков, только 43% респондентов ответили, что готовы на уступки в вопросе об оплате труда при устройстве на работу. Каждый пятый согласился бы получать на 5% меньше, 14% соискателей понизили бы денежные ожидания до 10%, ещё 5% — до 15%. Зарабатывать на 20% меньше ожидаемого готовы лишь 2%, а на 25% — один человек из 100. В среднем жители города на Неве уступили бы заработок на 9,1%.
Ожидания по оплате труда у мужчин в большинстве профессий оказались выше, чем у женщин. При этом первые готовы к большим уступкам в заработке и согласились бы получать на 9,4% меньше ожидаемого, а девушки — на 8,8%.
Респонденты в возрасте от 35 до 45 лет заявили, что готовы понизить денежные ожидания при трудоустройстве на 8,7%. Люди помладше согласились бы на уменьшение потенциальной зарплаты на 9,1%, а постарше — на 9,4%.
Около 25% опрошенных с ежемесячным доходом более 100 тысяч рублей в среднем готовы получать на 10% меньше.
Безработные горожане охотнее соглашаются на меньшую зарплату, чем уже работающие: 46% против 39%. Первые согласны уступить 9,5% от ожидаемой зарплаты, а вторые — 8,5%.
Эксперты заявили, что трудоустроенные петербуржцы, которые хотят сменить работодателя, занимают большую часть рынка. Такие соискатели ищут лучшие условия, они менее лояльны к денежным вопросам.
Напомним, накануне сообщалось, что 77% петербуржцев готовы отказаться от корпоратива в пользу премии. Горожане предпочитают получить финансовое вознаграждение к Новому году.