В Северной столице представили статистику по трудоустройству местных жителей.
В среду, 5 марта, стало известно, что в прошлом году петербуржцы в возрасте от 40 до 50 лет получили 3,2 миллиона приглашений на работу, что на 102% больше по сравнению с 2023-м. Об этом «Форпосту» сообщили в компании HeadHunter.
По данным аналитиков, у работодателей также вырос интерес к соискателям от 50 до 60 лет и старше.
«Кандидаты-петербуржцы в возрасте от 50 до 60 лет получили более 1 млн приглашений на работу, что также на 102% больше, чем два года назад. А старшая возрастная группа (от 60 лет и старше) получила почти 175 тыс. приглашений на работу, что на 108% превышает показатели 2023 года», — уточнили в компании.
Всего за 2024 год в Северной столице положительно оценили 27 миллионов резюме. При этом работодатели стали брать в штат местных жителей на 86% чаще.
Специалисты добавили, что подросткам 14-18 лет поступило более 935 тысяч приглашений на работу — рост составил 43%. Кандидатам в возрасте 19-30 лет поступило 14 миллионов предложений о трудоустройстве — показатель поднялся на 79%. Соискателям 31-40 лет прислали 7,8 миллиона приглашений — на 98% больше, чем в прошлом году.
Аналитики отметили, что в целом по стране за прошлый год работодатели отправили письма с положительными ответами 209,5 миллионов раз. Это на 74% больше, чем годом ранее. Так, гражданам в возрасте 41 до 50 лет прислали 28,4 миллиона приглашений на различные вакансии, рост составил 92%. Кандидаты 51-60 лет получили положительные ответы о трудоустройстве 8,5 миллионов раз, прирост — 95%. Также тем, кому больше 61 года, такие решения приходили 1,3 миллиона раз, что на 106% больше от года к году.
Напомним, в минувшем январе петербуржцы обновили свои резюме 477 тысяч раз, это на 22% больше по сравнению с началом прошлого года. Кроме того, в 2025 году на рынке выросла и конкуренция – 5,6 активных резюме на вакансию (годом ранее – 4,3).