Женщин в горной отрасли катастрофически не хватает, говорит общественница с многообещающей фамилией Найду.
Нехватка рабочих рук ставит ключевую отрасль ЮАР в безвыходное положение, пишет Mining weekly. Ежегодно около 1,2 млн молодых людей выходит на рынок труда, но для работы в шахтах они не имеют достаточного образования и навыков. Как следствие, безработица среди молодежи достигает 55 процентов. Еще хуже обстоят дела с женским трудоустройством.
Стареющие кадры ставят под угрозу долгосрочную устойчивость отрасли, считает директор колледжа Collier Хулиле Шоба. В то же время, женщины могли бы занять в горном деле важную нишу, ориентированную на «навыки будущего», такие как анализ данных, робототехника и автоматизация.
Многие факторы, препятствующие участию молодежи, также препятствуют участию женщин. К ним относятся стереотипы, доступ к обучению и возможностям развития, восприятие отрасли и среды труда, говорит председатель Women in Mining South Africa (WiMSA) Ракша Найду.
Сегодня 35 процентов всех стажеров составляют женщины, и это несомненный прогресс в области обучения. Но удержаться женщинам, уже прошедшим курс обучения, в горнодобывающей промышленности достаточно тяжело.
«Квалифицированные женщины уходят из отрасли по разным причинам, главной из которых является тот факт, что они чувствуют себя в опасности. Отсутствие поддержки пострадавших женщин часто вытесняет их из отрасли, а дискриминация является постоянной проблемой», - говорит Найду.