Уменьшение времени занятости в России сократит уровень профессионального выгорания.
В четверг, 29 апреля, стало известно, что компании РФ могут сократить своим сотрудникам зарплаты, если в стране объявят четырёхдневную рабочую неделю. Однако о перспективе появления нового выходного задумываются лишь 9% предприятий, сообщили «Форпосту» в службе исследований HeadHunter.
Большинство представителей российского бизнеса (63%) даже не думают давать своим сотрудникам дополнительный свободный день, ещё 28% сомневаются в ответе.
При этом HR-менеджеры РФ в целом положительно относятся к сокращению рабочей недели. Так, 66 % поддерживают идею, а 29 % — нет.
Среди преимуществ перехода на четыре рабочих дня представители компаний называют уменьшение выгорания сотрудников, улучшение их здоровья, эффективное использование времени занятности, вовлечённость в процесс.
В число недостатков вошли возможность снижения зарплат, сокращение производительности и бюрократические сложности.
Напомним, на прошлой неделе президент РФ Владимир Путин поддержал инициативу устранить перерыв между майскими праздниками. Так, жители России получили выходные с 1 по 10 мая.
