Санкт-ПетербургСолнечно+13°C
$ЦБ:71,68ЦБ:87,33OPEC:70,90

Трудоустройство как метод пристройства вузовских выпускников

трудоустройство выпускников вузов
© abovethelaw.com

Минобрнауки определилось с датой всероссийского студенческого выпускного. В этом году он пройдёт 10 июля в смешанном формате (отчасти дистанционном). Дипломы о высшем образовании получат около 900 тысяч человек. Примерно 760 тысяч из них, за вычетом продолжающих обучение в магистратуре, аспирантуре или призываемых в армию, выйдут на рынок труда.

К «зоне особого внимания» министерства, судя по заявлению его главы Валерия Фалькова на прошлогоднем правительственном совещании по трудоустройству, относятся выпускники очной формы обучения. Логика понятна, заочники уже занимают какие-то рабочие места. Вместе с ними к менее приоритетным можно отнести и «платников», пришедших в высшую школу на свой страх и риск. Однако те и другие все-таки по праву рассчитывают на карьерные позиции, соответствующие квалификации, подтверждённой дипломом.

Тем не менее, в общероссийской базе вакансий «Работа в России» только 135 тысяч свободных рабочих мест для соискателей с высшим образованием без трудового опыта по специальности на полный трудовой день. То есть даже из тех, кто под «особым вниманием» министерства, то есть очников в количестве около 267 тысяч человек (по 2020 году) трудоустроиться с помощью всероссийской базы вакансий сможет лишь каждый второй.

Не случайно Минобрнауки инициировало программу трудоустройства выпускников в своих же вузах. В прошлом году работа в альма-матер нашлась для 16 тысяч человек. Кстати, образовательные организации оказались в числе немногих отраслей (вместе с транспортом и связью), сумевших прирастить свою долю в отраслевой структуре занятости с 2015 по 2021 годы. Сегодня поддержка молодых специалистов в науке и образовании, по крайней мере, декларативно, выведена в приоритет: юридически закреплён статус молодого исследователя, объявлено о создании исключительно молодёжных научных лабораторий.

молодые исследователи
© static.tildacdn.com

В прочих отраслях свежеиспечённым профессионалам повезло меньше. По сути дела главным лучом надежды для них стал Приказ Минобрнауки РФ от 23 сентября 2020 года о содействии трудоустройству вузовских выпускников. В перечне мер, среди всевозможных механизмов информационного обмена и презентации, содержится пункт о стимулировании создания временных рабочих мест. Эта мера довольно очевидно перекликается с французским «Законом первого найма», который позволил бизнесу в течение первых двух лет работы увольнять сотрудников, не достигших 26 лет, без обоснования причин. В 2006 году он вступил в силу, но, к счастью для молодых специалистов, ненадолго. Против закона активно выступили учащиеся пятидесяти университетов страны. К ним подключились профсоюзы, и в результате многочисленных акций протеста документ, противоречащий Конвенции Международной организации труда 1985 года №158, был отменён.

Упомянутая выше российская трудоустроительная, а точнее трудоПристроительная, практика не противоречит Конвенции, по крайней мере, её «букве». Потому, что временные рабочие места просто исключены из сферы регулирования Конвенции. Но всё-таки временную работу никак нельзя назвать приемлемым вариантом трудоустройства. Хотя с другой стороны обоснование увольнения в России всегда было по большей части простой формальностью.

Прочие меры Приказа Минобрнауки, как уже говорилось, касаются в основном обмена информацией между ведомствами и бизнесом, организации мониторинга, проведения презентаций, экскурсий на предприятия, ярмарок вакансий, стажировок (для дипломированных специалистов). Для мониторинга создан специальный интернет-портал - graduate.edu.ru. Его главная страница уже намекает своей лаконичностью и тёмно-серым фоном на бесперспективность попыток взаимодействия с ней. Так и вышло – дальше «визитки» с логотипом и рубрикатором «Форпосту» по каким-то техническим причинам зайти не удалось.

скриншот портал мониторинга трудоустройства
© Скриншот graduate.edu.ru

Функционал специального раздела на портале общероссийской базы вакансий «Работа в России» сводится к преднастроенной фильтрации из общей базы вакансий. В выборку попадают все рабочие места, где статус молодого специалиста не является стоп-фактором по умолчанию.

Уровень зарплат по отобранным вакансиям, кончено, оставляет желать лучшего. Например, молодые психологи, могут претендовать на заработки в диапазоне от 12 до 35 тысяч рублей в месяц. Учителя – от ₽14 до ₽40 тысяч, зоотехники – ₽14-40 тыс., спортивные тренеры -₽12-25 тыс., юристы - ₽13-40 тыс., дизайнеры - ₽12-40 тыс.

Разброс стартовых зарплат в три-четыре раза – явление сугубо российское. Связано с имущественным расслоением, как по регионам, так и по сферам деятельности работодателей. Например, среди дизайнеров 12 тысяч в месяц достанутся тому, кто пойдет в районную газету, а ₽40 тысяч будет зарабатывать счастливчик в раскрученном рекламном ООО. А среди исследователей, приращение которых стимулирует нацпроект «Наука и университеты», зарплата варьируется от ₽10 тыс. у лаборанта в Дальневосточном отделении РАН до ₽40 тыс. на той же позиции в Научно-технологическом университете «Сириус».

Набор специальностей выбран не случайно. Он примерно соответствует опубликованному компанией Payscale перечню профессий с самыми низкими стартовыми зарплатами для выпускников-бакалавров в США. Перечислим их по возрастанию начального среднего месячного заработка в пересчёте на рубли по текущему валютному курсу: социальная работа (₽230 000), образование (₽241 000), животноводство (₽250 000), физкультура и спорт (₽255 000), психология (₽258 000), уголовное правосудие (₽260 000), администрирование гостиничного бизнеса (₽262 000), дизайн и прикладное искусство (₽263 000).

выпускник Гарварда
© harvard.edu

Применительно к молодым специалистам актуальным будет сравнение зарплат в России и США, с корректировкой по уровню цен на примере фастфуда «Макдональдс». Сегодня бургер в США стоит примерно на треть дороже, чем в России. Значит, самая низкая американская стартовая зарплата бакалавра, приведённая к российскому уровню цен, будет соответствовать 77 тысячам рублей. У выпускников с хорошими знаниями по специальности и разговорным английским может возникнуть мысль о переезде за океан. Процедура эвалюации, то есть признания, российского диплома в США, судя по отзывам эмигрантов, довольно хлопотная, но вполне осуществимая.

Сегодня президент Джо Байден отменяет все иммиграционные ограничения, введённые его предшественником Дональдом Трампом. Выдача грин-карт и рабочих виз будет интенсифицирована. В итоге Америка может быть сама того не желая помогает решать проблему трудоустройства российских выпускников на хорошо оплачиваемые рабочие места по специальности. «Заграница нам поможет» - как говорил незабвенный персонаж Ильфа и Петрова. Но слова авантюриста не к лицу государственным мужам. Их удел - выдумывать стимулирующие меры с сомнительной эффективностью.

Подписывайтесь на наши каналы:Google NewsGoogle НовостиYandex NewsЯндекс НовостиYandex ZenЯндекс Дзен