В Северной столице выяснили, по каким причинам работодатели не берут в штат некоторых соискателей.
В понедельник, 24 февраля, стало известно, что в 2024 году 38% петербуржцев получали отказы в трудоустройстве из-за недостатка навыков и низкой квалификации. Об этом «Форпосту» сообщили в компании HeadHunter.
Аналитики изучили ответы специалистов по поиску кадров в системе рекрутинга Talantix — в общей сложности они назвали 811 причин, по которым соискателей не брали в штат. Помимо нехватки опыта, они указали гостинг: 12% потенциальных работников или каждый десятый переставали выходить на связь с работодателем. За год доля таких претендентов на должность выросла на 67% — с 57 тысяч до почти 100 тысяч.
Тройку самых распространённых причин отказа в работе замкнул довод о неподходящем возрасте кандидата. Так объяснили своё решение 8% респондентов или 61 тысяча человек.
Напомним, в середине февраля стало известно, что почти 500 тысяч петербуржцев обновили резюме за последний месяц. Это на 22% больше по сравнению с началом прошлого года.