Жители Северной столицы рассказали, как относятся к массовым увольнениям неэффективных сотрудников.
В среду, 19 марта, стало известно, что каждый второй работающий петербуржец считает сокращения поводом для ухода ценных кадров. Об этом «Форпосту» сообщили в компании SuperJob.
По итогам опроса, проведённого аналитиками, выяснилось, что этого мнения придерживаются 49% трудоустроенных жителей Северной столицы. Ещё 36% убеждены, что массовые увольнения неэффективных сотрудников снижают производительность, так как новые люди, принятые в штат, не всегда оказываются лучше прежних.
«Однако 24% опрошенных видят в этом позитивный эффект: уход слабых звеньев улучшает микроклимат и мотивацию команды», — добавили в компании.
По словам аналитиков, горожане с зарплатой до 50 тысяч рублей оказались наиболее лояльны к практике увольнения неэффективных сотрудников. Такие респонденты отметили, что сокращения приведут к увеличению окладов оставшихся работников.
Напомним, в минувший понедельник сообщалось, что за последний год петербургские компании на 31% чаще начали организовывать рабочие места близко к домам своих сотрудников. По данным Headhunter, количество подобных вакансий увеличилось до 48,3 тысячи, в то время как четыре года назад в город было лишь 11 тысяч таких предложений.