Сотрудница учебного заведения в Северной столице пыталась оспорить решение руководства.
В пятницу, 21 марта, Невский районный суд Петербурга рассмотрел гражданское дело по иску воспитательницы Надежды Греф к школе №627 о защите своих трудовых прав. Об этом «Форпосту» сообщили в объединённой пресс-службе городских судов.
Греф просила инстанцию признать незаконным приказ о своём отстранении от работы и обязать учебное заведение восстановить её в должности. Она также настаивала на том, чтобы признать многолетние действия учреждения дискриминацией, взыскать зарплату и моральный ущерб почти на миллион рублей.
Истица рассказала, что в июле 2023-го её восстановили на работе по решению суда, однако спустя несколько дней она ушла в очередной оплачиваемый отпуск. В это время работодатель уведомил Греф о том, что она должна пройти медосмотр, предоставить информацию о сделанной прививке от коронавируса и других вакцинах, а также о психиатрическом освидетельствовании.
В декабре того же года воспитательница вернулась в школу и предоставила ряд документов. Однако она заявила ответчику об отсутствии необходимости проходить психиатрическое освидетельствование. В школе возражали против этого.
«Приказом директора Греф отстранена с 01.12.2023 от работы до момента прохождения медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования и предъявления сведений о проведённых профилактических прививках. 11.12.2023, 12.12.2023 истец обратилась к работодателю с заявлениями, в котором просила допустить её к работе, указав, что требования приказа Минздрава о прохождении психиатрического освидетельствования на неё не распространяются», — отметили в пресс-службе судов.
Греф несколько раз направляла своему работодателю заявления с отказом пройти обследование у психиатра. В конце мая 2024-го длительный педагогический отпуск истицы был прерван в связи с выходом на работу, её закрепили в одном из классов. Тогда Греф вновь дали направление на проверку у врача, а она в очередной раз не стала этого делать.
Суд указал, что довод воспитательницы о том, что она уже прошла медосмотр с участием врача-психиатра, не заменяет обязательное психиатрическое освидетельствование. Инстанция также отметила, что дискриминация «представляет собой действие, направленное на ущемление трудовых прав и свобод работника», а такие действия со стороны работодателя под это явление не подпадают. Греф отказали в иске.
Напомним, в середине марта стало известно, что петербургская школа заплатит ребёнку 100 тысяч рублей за сломанный на перемене нос. Он столкнулся лбом с другим ребёнком на перемене.