Жители Северной столицы рассказали о предвзятости компаний при найме на работу.
В понедельник, 31 марта, стало известно, что 33% петербуржцев не верят в дискриминацию при трудоустройстве. Об этом «Форпосту» сообщили в компании Superjob.
Согласно опросу, два из трёх соискателей в Северной столице сталкиваются со «скрытыми барьерами» в фирмах. Так, каждый второй горожанин заявил, что, по его мнению, существует возрастная дискриминация при приёме на работу. Ещё 25% респондентов обратили внимание на предвзятость из-за наличия или отсутствия детей.
«Возрастной фактор становится более ощутимым с годами — 67% работников старше 45 лет сталкивались с этим барьером, тогда как среди молодёжи до 35 лет таких только 41%. При этом молодые соискатели острее воспринимают дискриминацию по всему остальному спектру критериев: "Молодых стараются не брать — мало опыта", "Маленькие дети часто болеют", "Столица особенно отличается предвзятым отношением к приезжим"», — отметили в сервисе.
Кроме того, 22% петербуржцев рассказали, что сталкиваются с предубеждениями по гендерному признаку, а 19% — по месту жительства или национальности. По мнению 13% опрошенных, дискриминирующими факторами также могут быть семейное положение соискателей, а по словам 4% горожан, — вероисповедание.
Мужчины обратили внимание на предвзятость со стороны работодателей в связи с их возрастом или семейным статусом. Женщины подчеркнули, что чаще всего сталкиваются с предвзятым отношении к полу и наличию детей.
Напомним, на минувшей неделе стало известно, что 50% петербуржцев мечтают зарабатывать от 100 до 200 тысяч рублей в месяц. Ещё 17% жителей горожан рассказали, что считают достойным доход в сумме от 200 до 500 тысяч.