В начальный период распространения «хрущевок» (1959–1965) в нашей стране было возведено столько же жилья, сколько за предыдущие периоды конструктивизма и сталинского ампира. Причем, практически сразу появились вполне качественные «несносимые» серии таких домов. Промышленное производство в тот период прирастало за год примерно на 10%. Высокая динамика и изменение технологии (массовый переход на крупноблочные конструкции) потребовали укрупнения строительных организаций. Создавались мощные домостроительные и даже заводостроительные комбинаты.
В 1962 году в самостоятельную область народного хозяйства выделились инженерно-строительные изыскания. От предпроектного изучения участка и сбора исходных данных (геологические, геодезические, экологические, гидрометеорологические исследования) во многом зависит экономическая эффективность и безопасность объекта строительства. В стране вместо разрозненных изыскательских групп и партий в составе проектных организаций появились специализированные тресты.
Самым крупным из них по количеству охваченных административно-территориальных образований стал Ленинградский трест инженерно-строительных изысканий (ЛенТИСИЗ). В его ведение вошли Ленинградская, Вологодская, Мурманская, Новгородская, Псковская и Калининградская области. В отличие от многих других организационных начинаний того времени, изыскательские тресты пережили не только период правления Никиты Хрущева, но и СССР.
«ЛенТИСИЗ» развивает традиции отечественной отрасли инженерно-строительных изысканий и сегодня. На его счету выполнение самых сложных и разноплановых заказов, от знаковых культурных памятников, таких как реконструкция восточного крыла Главного Штаба Государственного Эрмитажа, до масштабных промышленных проектов, например, заводы петербургского автомобильного кластера.
Справка о компании
Наименование: Закрытое акционерное общество «ЛенТИСИЗ»;
Основная сфера деятельности: Инженерные изыскания для строительства;
Доля рынка в своей сфере: около 30% по Санкт-Петербургу и Ленинградской области;
География присутствия: Северо-Западный федеральный округ;
Выручка за последний отчетный год: 630 миллионов рублей;
Среднесписочная численность сотрудников / количество инженерно-технических работников: 127 / 93.
Кадровый вопрос в 1962 году решался просто: Совмин обязал Госплан при распределении выпускников вузов и техникумов «предусматривать ежегодное направление соответствующих специалистов для работы в трестах инженерно-строительных изысканий». В наши дни ЗАО «ЛенТИСИЗ» с каждым учебным заведением выстраивает взаимоотношения самостоятельно. Одним из основных партнеров был и остается Санкт-Петербургский горный университет императрицы Екатерины II. Заключен договор об академическом партнерстве – это более тесное вовлечение компании в образовательный процесс. Её представители вместе с университетом оценивают уровень приобретенных студентом практических навыков, участвуют в работе квалификационной комиссии по определению остаточных знаний, присутствуют на защите дипломных проектов.
Генеральный директор ЗАО «ЛенТИСИЗ» Николай Олейник (выпускник Санкт-Петербургского Горного 2008 года) рассказал в интервью «Форпосту» об организации студенческих практик и работе с молодыми специалистами.
– Новая образовательная модель, которую Санкт-Петербургский горный университет проводит в рамках президентского пилотного проекта совершенствования системы высшего образования, существенным образом затрагивают тему производственных практик. Насколько, по вашему мнению, важно усиливать практическую составляющую образования?
– Студенческие практики непосредственно на производственных предприятиях являются важнейшим этапом обучения специалистов. По нашему мнению, наименьший срок производственных практик должен составлять не менее одного месяца, для погружения в производственные процессы.
– Какие виды практик проходят на Вашем предприятии студенты разных курсов Санкт-Петербургского Горного?
– Студенты Горного проходят практики на полевых инженерно-геологических работах и в геотехнической грунтовой лаборатории. Часть практики периодически проводится в камеральном отделе для ознакомления со всеми этапами производственной деятельности.
– Как организована система допуска на производство для практикантов, и на каких рабочих местах они работают?
– Практиканты допускаются к производственной практике в ЗАО «ЛенТИСИЗ» при наличии договора между вузом и «ЛенТИСИЗом» и направления на практику.
При работе в полевых бригадах практиканты выезжают на площадки планируемого строительства объектов совместно с инженерами-геологами. В лаборатории практиканты выполняют поручения совместно с сотрудниками компании для возможности оперативного обучения в ходе работ. В камеральных отделах студентам могут быть предоставлены стационарные компьютеры, или возможно использование личных ноутбуков практикантов.
– Расскажите, как в этом году организуется быт практикантов, ожидаются ли какие-то изменения в будущем?
– В нашей организации общежития и досуговые центры не предоставляются. Организовано питание в обеденный перерыв на базе столовой.
– Насколько велик сегодня дефицит инженерных кадров в экономике и на Вашем предприятии в частности. Какие специалисты нужны предприятию сегодня, каких компетенций вы ждете от молодых специалистов в первую очередь?
– Существует дефицит именно квалифицированных кадров, обладающих прикладными знаниями, в частности по приборам, специализированным компьютерным программам, ГОСТам. Конъюнктура рынка требуемых специальностей меняется, но, как правило, в нашей сфере всегда востребованы работники камеральных групп. Например, инженеры-картографы, инженеры-геологи.
На предприятиях строительной отрасли всегда приветствуется, если молодой специалист проявляет исследовательский подход и проактивную позицию.
– На какую зарплату может рассчитывать молодой специалист на «ЛенТИСИЗ», каким будет его социальный пакет?
– Социальный пакет полностью соответствует Трудовому кодексу РФ. Из дополнительных опций возможно приобретение полиса дополнительного медицинского страхования со значительной дотацией от организации.
