В Северной столице наказали рублём организацию за административное правонарушение.
Во вторник, 9 декабря, мировой судья участка № 165 в Петербурге оштрафовал медицинскую компанию ООО «ОЗ Мед» за дискриминационные объявления по подбору персонала. Об этом сообщила в своём Telegram-канале руководитель объединённой пресс-службы судов города Дарья Лебедева.
По её словам, фирма выложила на сайте по поиску работы информацию о вакансии медсестры-администратора. В тексте было сказано, что на эту должность требуется одинокая девушка или женщина 45-ти лет.
Таким образом компания допустила дискриминацию соискателей по полу, возрасту и семейному положению — по признакам, не связанным с деловыми качествами.
Организация дала ещё одно объявление, в котором искала сотрудницу с гражданством РФ и приятной внешностью.
Суд признал фирму виновной по 13.11.1 статье КоАП (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Её оштрафовали на 10 тысяч рублей за каждое правонарушение.
Напомним, в октябре спикер Совфеда РФ Валентина Матвиенко призвала наказывать работодателей за вопросы женщинам на собеседованиях о планах завести детей. По её мнению, для решения этой проблемы необходимо отработать этические нормы.