Старосты (или старейшины) появились в России еще в 16 веке, они представляли интересы сельских и городских общин, артелей, профессиональных объединений. Например, в Московском государстве был губной староста - судья по разбойным делам. Существовали также сельские, земские, церковные старейшины. Со временем эта должность «перетекла» в академическую среду. В школах и вузах их назначали для контроля за дисциплиной и помощи учителю. Идея детско-молодежного самоуправления отлично прижилась, и продолжилась и в советское время, и в наши дни.
Но насколько актуальны сегодня старосты, какова их роль, и удается ли им быть примером и авторитетом для поколения «зумеров», которое не так то легко бывает расположить к себе?
В Совете старост Санкт-Петербургского горного университета императрицы Екатерины II 406 старост, 83 из них - первокурсники. Должность эта – отнюдь не просто формальность. Именно они отвечают за весь коллектив и всегда в курсе событий вуза. При этом список обязанностей, мягко говоря, немаленький. И это не только «административная» работа, вроде заполнения и сдачи зачеток, медкарт и других документов, помощи в организации общегрупповых и факультетских мероприятий. Старосты выполняют еще добрый десяток функций – от решения конфликтных ситуаций до психологической поддержки сокурсников.
Конечно же, чтобы выполнять всю эту работу, молодых людям и самим нужна поддержка.
С 2023 года в Горном университете действует Школа старост.
- Помимо обучения, Школа ещё и здорово объединила нас. Нас ведь было больше 70 на курсе, и мы друг друга совсем не знали. А ведь мы делаем одно дело! И вот сразу же, в начале 1 курса мы получили такую классную поддержку, сплотились, перезнакомились. Лично мне в дальнейшем это очень помогло. Я могу в любой момент обратиться к старости другого потока, и меня обязательно поддержат, - вспоминает Алена Ярошенко, староста группы ОТ-24-1, 2 курс, направление «Строительство горных и подземных сооружений».
После обучения «выпускников» ждет аттестация, она проходит в форме собеседования с членами Совета обучающихся и учебного центра. После окончания курса наступает аттестация, где проверяется, насколько претендент готов выполнять свои обязанности.
Поддерживать боевой дух старост - как новичков, так и более опытных, - в вузе создан Совет старост, в который входят представители всех факультетов.
- В этом году мы провели реструктуризацию, чтобы сделать нашу работу более эффективной. Создано пять специализированных отделов: мероприятий (он информирует студентов об интересных событиях, происходящих не только в Горном, но и по всей стране), общей информации, обратной связи, медиаотдел и документооборота. В ближайших планах - разработать и внедрить чат-бот для сбора обратной связи и отслеживания проблем студентов и старост, - рассказала Алина Поняева, председатель Совета старост, староста группы МО-22, направление «Стандартизация и метрология», 4 курс.
Но что же приводит юношей и девушек на эту «должность» - ведь, несмотря скромное материальное вознаграждение (ежемесячная стипендия в размере 2000 рублей) и наличие некоторых «плюшек» и бонусов, эту работу не назовешь легкой или прибыльной.
Алина Поняева еще в школе была «главной», ей всегда нравилось общаться с людьми, решать возникающие конфликты. И поступив в вуз, решила «продолжать эту линию». За четыре года девушка «доросла» не только до председателя Совета старост, но и возглавила научный клуб «Метролог». За годы учебы ежедневные обязанности старосты стали привычными, и не только не наскучили, но и стали чем-то необходимым.
- Самое приятное, это эмоции, которые я получаю в процессе работы со студентами. Они всегда заряжают позитивом, хорошим настроением. Чтобы не случилось, я всегда на связи с одногруппниками, а также многими старостами и с председателями старост, это отличная поддержка, это позволяет двигаться дальше, дает точку роста опоры. Есть, конечно, и неприятные моменты, мелкие конфликты. Некоторые могут высказать какие-то колкие слова: не понимая что то, что требуют старосты от группы это не наша прихоть, а обязательное требование. И вот это немножко задевает, - признается Алина.
Ее коллега Алена Ярошенко тоже стала старостой с первого курса. Вспоминает, что это решение стало неожиданностью в первую очередь для нее самой, ведь в школе она была довольно закрытой личностью, избегающей каких-то дополнительных нагрузок и активностей. И все же став студенткой, ей захотелось радикальных перемен, поэтому предложила свою кандидатуру.
- Думала, что продержусь не больше года. Ведь это и правда довольно тяжело, очень много всего приходится делать. От минимального (хотя я бы не назвала это минимальным, это как раз самое важное) - мотивация своей группы, поддержание хорошей дружелюбной атмосферы, до исполнения каких-то обязанностей перед администрацией университета. Но в итоге я пошла «на второй срок». Мне очень нравится быть старостой. Не представляю теперь свою жизнь иначе. Без этого сразу становится скучно, - смеется Алена.
Развенчивают горняки и миф о старосте-«зубрилке». Учеба – далеко не единственная (хотя, безусловно, основная и главная) часть жизни, признаются девушки. И свою активную жизненную позицию пытаются «прививать» и остальным, вовлекая сокурсников в активности.
- В нашем вузе просто огромное количество кружков на любой вкус. Это и спорт, и «научка», и творческая деятельность. Я сама состою в нашем студенческом хоре Montem, это занимает большую часть свободного времени, но и приносит мне много радости. А вообще в моей группе, наверное, половина, состоит в спортивных секциях. Многие участвуют в жизни университета и мероприятиях, которые тут организовываются: Кубок первокурсника, Танцы в Горном и других. Немало и тех, кого тянет в наставничество, и они посещают активности на эту тему. Меня как старосту это радует втройне, - рассказывает Варвара Лобанова, группа ОТ-24-22, 2 курс, направление «Маркшейдерское дело».
- У нас тоже больше половины группы спортсмены, занимаются в сборных, выступают за честь вуза на городских соревнованиях. Также у нас большая часть группы занимается волонтерской деятельностью. Недавно было мероприятие, посвященное блокаде Ленинграда, которое проходило в нашем МФК. Ребята помогали, встречали, рассаживали людей, были модераторами. Сама я тоже «волонтерю», помогаю нашему патриотическому отделению в ИБИО. В прошлом году у нас были интересные мероприятия в музее блокады Ленинграда, на Невском пятачке, на Пискаревском кладбище. Я считаю, что ограничивать себя учебой не стоит. Всегда советую пробовать себя, проявлять интерес к разным сферам жизни - от исследовательской деятельности до спорта. Это помогает обрести друзей, наладить полезные контакты, понять, что тебе интересно, а что нет, - добавляет Алена Ярошенко.
Кстати, активная жизненная позиция и ответственность позволила Алене и Варваре стать лауреатами всероссийского конкурса «Твой ход, староста», впервые проходившего в прошлом году. В нем приняли участие тысячи студентов со всей страны. Победа далась нелегко – ушло много времени на выполнение кейсов, заданий и тестов. В результате девушки показали себя умелыми организаторами, лидерами студенческого сообщества, отточили навыки самопрезентации и планирования, умения работать в команде.
- Мне захотелось проверить свои компетенции и научиться чем-то новому. Конкурс проходил онлайн, в очень плотном графике, но было очень увлекательно и полезно, и принесло мне много позитивных эмоций. Рада, что меня так высоко оценили, думаю это из-того багажа, который я получила как староста в нашем вузе. Мне очень пригодились навыки общения с разными людьми, публичных выступлений. Важным оказалось и умение решать нестандартные задачи, проявлять инициативу и креативность. Конкурс помог прокачать лидерские качества, понять, как эффективно организовать работу студенческого коллектива. Приятным дополнением стала ежемесячная стипендия в 7000 рублей, выплачиваемая в течение полугода, - отмечает Варвара Лобанова.
Внимание к старостам и специальные программы, которые проводятся в Горном университете для них, являются частью пилотного проекта по совершенствованию системы высшего образования, реализуемом в петербургском вузе.
