В Санкт-Петербургском горном университете работает 96 студенческих сообществ – от советов факультетов и общежитий до кружков по интересам и спортивных секций. «Стаж» у всех разный – кто-то существует уже много лет, кто-то открылся всего несколько месяцев назад. Но цель у всех одна – заинтересовать студентов, «втянуть» их в жизнь вуза и внеучебную деятельность, доказав, что студенческая жизнь – это не только лекции и экзамены.
Как найти подход к юной аудитории, какие есть новые интересные формы погружения в науку, творчество, спорт, общественную деятельность, - обсуждали на обучающем интенсиве руководители общественных объединений «Формула лидера». Ведь именно от них – от их личности, умения построить диалог, степени вовлеченности - во многом зависит, будет ли кружок пользоваться популярностью у студентов.
Момент выбран не случайно. Буквально на днях новые председатели вступили в свои должности, теперь каждый из них занят составлением планов на следующий учебный год и подбором команды. На семинаре дали советы, как именно должен вести себя грамотный лидер и как он должен строить свою работу. Целый день участники - в МФК «Горный» пришли более 70 человек – знакомились, делились опытом. Программа была рассчитана на целый день и включала лекции, мастер-классы, деловые игры, общение с наставниками.
Первый проректор Горного университета Марат Рудаков. Он напомнил, что за последние годы в вузе произошли большие изменения: создан Корпус горных инженеров, работает и развивается студенческий академический социум.
- Примерно год назад, при создании социума, мы осознали, что одних только кураторов недостаточно. Преподаватели, загруженные основной педагогической и научной работой, не могут полностью закрыть эту потребность. Нам нужен был второй компонент. Им стали наши учебные группы и студенческие объединения. Наша цель – создать такую среду, где ни один студент не будет предоставлен сам себе. Мы предлагаем возможности для учебы, спорта, творчества, науки. При этом важно обеспечить учащимся поддержку в трудные моменты. Информационная война, которая началась и продолжается сейчас, требует от нас защиты наших студентов от вовлечения в протестные и террористические акции. Наша задача – оградить их от мошенничества, будь то телефонные звонки или сомнительная активность в социальных сетях, - обратился к собравшимся Марат Рудаков.
Особо проректор отметил ряд инициатив, которые в этом году проявило студенческое сообщество Горного университета.
- Мы получили множество откликов на призывы о сборе гуманитарной помощи для наших бойцов, находящихся на СВО. Перед майскими праздниками мы отправили большой караван помощи напрямую, непосредственно в воинские части, минуя долгую дорогу и логистические центры. Этот отклик действительно вдохновляет.
После официальной части участники интенсива, разбившись на подгруппы, на целый день погрузились в лекции, мастер-классы и решение кейсов, посвященных актуальным для председателей темам.
Представители Совета обучающихся «Горняк» рассказали ребятам о структуре молодежной политики вуза. Председатель Совета Денис Латышев коснулся важности работы в команде, развития преемственности и этики руководителя.
На практическом занятии, посвященном ведению отчетности, председатели ознакомились с базовой документацией и правилами ее заполнения. На конкретных примерах разобрали ошибки, чтобы не допускать их в дальнейшем.
- День пролетел совершенно незаметно, потому что программа была насыщенной и очень интересной. Здорово, что интенсив прошел именно сейчас, перед началом нашего срока, а не в сентябре. Есть время выстроить взаимодействие со своей командой, понять, в каком векторе в целом будет двигаться твоё объединение, - говорит Анастасия Возная, студентка 2 курса механико-машиностроительного факультета.
В апреле девушку выбрали на должность председателя совета обучающихся ММФ, и с 1 июня она официально в нее вступила. В обязанности Анастасии входит координация студентов, решение их проблем через деканат, а главное - привлечение первокурсников к жизни университета и сохранение уже существующего «актива».
По ее словам, интенсив позволил наладить контакты между руководителями разных направлений. Раньше cуществовал некий информационный «вакуум» между председателями факультетов и старостами, каждый «варился» в своей среде. Теперь на эту проблему обратили внимание.
- Наша общая задача — чтобы студенты нашего факультета вовремя и в полной мере получали новости, были в курсе всех мероприятий. У всех, из-за специфики работы их объединения, разные взгляды на ту или иную ситуацию. Из-за чего, возможно, не такой хороший результат получается. Мы решили больше внимания уделять совместной работе - для лучшего информирования студентов, - говорит Анастасия Возная.
Основная задача председателя — сохранение и приумножение студенческого актива факультета: ярких ребят, которые могут, а главное, хотят развивать университетское сообщество. Чтобы их было больше, в следующем году решено провести серию интересных организационных и досуговых мероприятий.
- На них обучающиеся смогут раскрыться, найти единомышленников среди коллег других направлений, потоков и даже факультетов. Например, уже в июне мы реализуем новый совместный проект со строительным факультетом. Это будет дружественный выезд на природу. Сейчас идет активная разработка, планируется сделать акцент на подвижные игры и переосмысление формата станций, - анонсирует студентка.
Один из практикумов посвятили тому, как создавать по-настоящему интересные события, которые бы хотелось посещать постоянно. Чтобы у студента была мотивация прийти в кружок или секцию, тематика и формат встреч должны быть интересными. То, что было интересно раньше, уже не «цепляет» поколение зуммеров.
- Студенческая жизнь в Горном университете очень насыщенная. Есть много мероприятий, ставших знаковыми: Кубок первокурсников, Школа актива, «Танцы в Горном» и другие. Безусловно, традиции нужны и важны. Но молодежи также хочется нестандартных форматов. Если из года в год проводить одно и то же по стандартной схеме, это может наскучить и участникам, и организаторам из числа старшекурсников. Мы планируем собраться в июне с командой, чтобы прописать контент-план и продумать, что можно привнести нового в жизнь факультета. В прошлом году на механико-машиностроительном факультете зародилось новое, ранее непривычное для нас направление, которое впоследствии было подхвачено на университетском уровне. Им стало, например, волонтерство и благотворительность. Был выезд в детский дом, где студенты смогли пообщаться с детьми, помочь им. Недавно мы также посетили детский центр. Этот новый, непривычный вектор получил широкий положительный отклик и планируется к дальнейшему развитию, - рассказывает Анастасия Возная.
Ее коллега, Даниил Штукмейстер - председатель молодого студенческого научного общества «Точка опоры».
Оно образовано в феврале этого года. До этого промышленное и гражданское строительство оставалось без своего научного объединения. Своей главной целью Даниил видит популяризацию науки. Он регулярно рассказывает сокурсникам о программе «Ассистент ученого», организует тематические лекции и практические занятия для студентов-строителей. Встречи бывают как научные, так и более неформальные, но обязательно связанные с будущей профессией.
- Например, на нашей кафедре промышленного гражданского строительства мы организовали лекцию «Направление научной деятельности на строительном факультете». На ней присутствовало около 60 человек. Восемь из них заинтересовались темой, подписали заявления и стали ассистентами учёного.
В целом, за семестр клуб «Точка опоры» проводит около трех мероприятий. Это тематические квизы по строительству, практические занятия, посвященные не только основной программе, но и смежным навыкам. Будущим строителям, необходимо уметь пользоваться передовым программным обеспечением и технологиями, чтобы оставаться актуальными и конкурентоспособными.
Как для председателя научного клуба, самым полезным для Даниила оказалась деловая игра «Бриллиантовая огранка», во время которой ребята, разбившись на команды, работали над новой структурой Совета обучающихся.
- Для меня это был ценный опыт разработки подхода, который меняет устоявшуюся систему, выявляет недостатки и предлагает пути их внедрения. Мы выступили с докладом, было много обсуждений и дискуссий. В сентябре мы увидим, насколько наши предложения будут внедрены в структуру сайта обучающихся, и какую пользу это принесет.
Завершился интенсив «домашним заданием». За лето активистам, которые возглавят студенческие общественные объединения в 2026–2027 году, рекомендовано ознакомиться с нормативно-правовой документацией вуза, составить календарный план работы на грядущий учебный год. Все это будет им полезно в их дальнейшей деятельности. Также ребятам и их командам предстоит ознакомиться с федеральными проектами, реализуемыми в нашей стране в рамках молодежной политики.
- Председателям студенческих сообществ необходимо изучить все возможности - не только чтобы участвовать самим, но и чтобы системно вовлекать студентов нашего Университета. Летом они составят «навигатор»: какой проект когда стартует, под какие задачи пишут заявки, на какие стипендии и стажировки можно выйти, - пояснили в Совете обучающихся.
