В Северной столице рассказали, в каких сферах на рынке труда востребованы работники предпенсионного возраста.
В воскресенье, 5 апреля, руководитель магистерской программы «Стратегия и технологии HR-менеджмента» Президентской академии в Петербурге Тамара Гриненко назвала отрасли, где растёт спрос на специалистов старше 50 лет. Об этом она сообщила ТАСС.
По её словам, компании охотно берут таких работников в торговле, транспорте и логистике, образовании, здравоохранении, финансах, промышленности, сельском хозяйстве, сфере безопасности. Речь идёт как о рабочих, так и об управленческих позициях.
Гриненко пояснила, что работодатели начали активнее нанимать таких сотрудников из-за демографической ситуации. Государство учло изменения в обществе и запустило социальные программы для людей предпенсионного возраста.
Специалист добавила, что у работников старше 50 лет есть преимущества: трудовая дисциплина, ориентация на результат, навыки делового общения, способность к глубокому анализу задач.
Напомним, в начале прошлого года эксперты отмечали, что работодатели стали охотнее нанимать пенсионеров: число вакансий для них выросло на 134%. Чаще всего пожилых людей брали на позиции администраторов, работников кухни и склада.