В пятницу, 22 апреля в Санкт-Петербургском горном университете состоялось очередное заседание Учёного совета. После традиционной церемонии вручения различных наград учащимся и сотрудникам слово взял ректор.
В своем выступлении Владимир Литвиненко рассказал о новых шагах, которые будут предприняты в ближайшее время для развития вуза. Речь идет о создании мандатной комиссии, которая станет дополнительным механизмом регулирования деятельности высшего учебного заведения, способствующим повышению эффективности.
«Успешная работа любой серьезной организации во многом зависит от четкого соблюдения принимаемых решений и установленных правил. Можно ставить перед собой какие угодно амбициозные цели, но без системы контроля, которая будет проверять следование озвученным этапам и срокам реализации нововведений, прийти к ним будет невозможно. Проверка исполнения утвержденных регламентов по всем принимаемым решениям и их соответствия действующему законодательству, разрешение спорных вопросов, имеющих принципиальное для успешной деятельности Горного университета, - это и многое другое будет осуществлять мандатная комиссия. Она станет постоянно действующим органом, который позволит усилить прозрачность работы вуза и повысить общественный контроль со стороны членов Ученого совета», - подчеркнул Владимир Литвиненко.
По словам ректора, подобные структуры существуют в наиболее крупных и авторитетных университетах и органах власти страны. В стенах старейшего технического вуза России в комиссию будут входить семь рабочих групп по следующим направлениям: развитие научно-педагогического кадрового потенциала, образовательная деятельность, подготовка научно-педагогических кадров, кадров высшей квалификации и научных сотрудников университета, фундаментальные и инновационно-инжиниринговые исследования, работа со студентами, международная деятельность и социальная сфера.
Вторым вопросом на повестке дня стало принятие пороговых требований для педагогических работников.
Ежегодно в апреле Горный университет объявляет открытый конкурс на должности профессорско-преподавательского состава. Выборы кандидатов назначаются на конец июня. В 2022 году принято решение повысить требования к претендентам. В частности, профессор помимо профильного высшего образования, должен иметь научную степень доктора наук и ученое звание профессора, а доцент – профильное образование, степень кандидата наук и звание доцента.
«Университет заинтересован в росте собственных сотрудников. Так, аспирант уже после первого курса может привлекаться к образовательной работе, в случае если он получил дополнительную компетенцию «Профессиональный преподаватель». У нашей молодежи должен быть приоритет перед сторонними кадрами», - резюмировал Владимир Литвиненко.
Что касается экспертов, занятых в сырьевых компаниях, то их вуз готов приглашать для участия в публичных лекциях, консультациях и дополнительных курсах.
