Ректор Санкт-Петербургского горного университета императрицы Екатерины II Владимир Литвиненко провел встречу с молодыми преподавателями и кандидатами на поступление в целевую аспирантуру. С 2026/27 учебного года большинство аспирантов будет обучаться на основе договоров о подготовке для работы в подразделениях университета.
В феврале 2026 года указом Владимира Путина вуз получил право распространить на всю страну свою методологию подготовки корпуса горных инженеров для минерально-сырьевого комплекса. Речь идет о принципиально новом качестве технического образования в стране. Под эту задачу, по словам Владимира Литвиненко, нужны высокопрофессиональные преподаватели с соответствующей мотивацией, мировоззрением и пониманием ответственности.
«С 2012 года Горный начал вплотную заниматься системной работой по совершенствованию подготовки профессионального преподавателя. Мы проводим серьезный эволюционный процесс – создаем лекала для обучения специалистов, которые составят костяк возрождаемого в стране корпуса горных инженеров. Президент оценил наши достижения, придал своим указом импульс процессу. Наша задача – обеспечить необходимое качество подготовки, и заниматься этим будете вы – сегодняшние аспиранты и молодые преподаватели.
Задача будет решена только когда за каждым кульманом и рабочим столом российского специалиста и управленца в сфере недропользования не окажется человек с настоящим инженерным мышлением. Для этого обновляется философия преподавательской деятельности: очищается от стереотипов, усиливается идеей наставничества и причастности к отраслевому братству», – сказал ректор.
Каждая кафедра вуза ежегодно будет рекомендовать для поступления в целевую аспирантуру 1-2 студентов. Кандидаты должны отбираться на протяжении всего срока обучения. Критерий: склонность к педагогической и научной деятельности. Соответствующим приказом определено, что средний балл успеваемости по всем дисциплинам у них должен быть не ниже 4,2, а результат госэкзамена по специальности – 4,5 и выше. Кроме того прием возможен только при условии успешного освоения учебных программ «Базовые основы научной компетенции» и «Концепции современного естествознания», положительных заключений Педагогического и Научного советов.
Программа «Целевой аспирант» предусматривает двусторонние обязательства: обучающийся успешно проходит все этапы подготовки, защищает диссертацию и пополняет преподавательский состав вуза, работодатель дает возможность получения высокого заработка при достижении необходимого уровня результативности, предоставляет расширенный социальный пакет.
Молодой преподаватель Санкт-Петербургского Горного, если становится доцентом, может рассчитывать сегодня на заработную плату 200 тысяч рублей. В нынешнем году предусмотрены подъемные по окончании аспирантуры. Совершенствуется система доплат, в частности, введена материальная поддержка за своевременность получения звания доцента, стажевые выплаты после 3 лет работы. Ректор отметил, что материальное стимулирование нужно подтверждать дееспособностью: иметь высокий уровень цитируемости научных статей, развивать педагогические компетенции.
Ректор также сообщил на встрече, что к новому учебному году университет в связи с расширением приема студентов и увеличением продолжительности обучения до 6 лет вводит дополнительный аудиторный фонд – несколько десятков отремонтированных и оборудованных помещений.