В большинстве организаций Северной столицы не интересуются аккаунтами подчинённых.
В воскресенье, 14 ноября, стало известно, что за год в Петербурге до 8% сократилось число работодателей, увольняющих сотрудников за посты в социальных сетях. При этом 20% следят за интернет-активностью работников, а 54% - игнорируют, сообщили «Форпосту» в компании SuperJob.
Специалисты отметили, что в прошлом году за веб-деятельностью подчинённых наблюдали 26% организаций. Не интересовались этим вопросом 50%.
При поиске новых сотрудников работодатели также стали меньше обращать внимание на социальные сети.
«Сегодня в каждой пятой компании региона работодатель отказывал соискателям в трудоустройстве из-за постов в социальных сетях (22%), год назад таких было 27%. В 16% компаний не случалось подобных ситуаций, хотя интернет-активность соискателей отслеживается. Не интересующихся интернет-активностью соискателей за год стало больше: 53%, в прошлом году – 44%», - отметили в компании.
По данным исследователей, 39% петербуржцев ведут социальные сети с учётом того, что их может отслеживать работодатель. Каждый девятый публикует посты без оглядки на начальство. При этом 8% горожан не верят, что их аккаунты заинтересуют руководство, а 10% об этом даже не задумывались.
Напомним, в начале ноября сообщалось, что в Петербурге за два года выросли ожидания по заработной плате. В Северной столице готовы выйти на работу за 55 тысяч рублей.