Нынешним летом студенты Санкт-Петербургского горного университета имели возможность пройти производственную практику на 750 предприятиях минерально-сырьевого сектора. Одним из самых стабильных партнеров вуза остается горно-обогатительный комбинат «Апатит» (филиал «ФосАгро»), где более 70% инженеров являются его выпускниками.
Ключевой мотивирующий фактор для любой компании, когда она приглашает студентов на стажировки, - создание кадрового резерва, пополнение и омоложение состава сотрудников. От масштаба и успешности ее развития зависит и число практикантов. Так, в этом году более 280 студентов отправились в Кировск (Мурманская область), причем около 30 из них приехали туда уже не в первый раз. С большой долей вероятности можно сказать, что они рассчитывают на дальнейшее трудоустройство в градообразующей компании. А компания, в свою очередь, рассчитывает на них.
В «Апатите» проходят практику студенты всех программ обучения по направлению «горное дело»: открытые горные работы, взрывное дело, экология, горные машины, электрификация и автоматизация производства и других.
«Будущие маркшейдеры не просто ездят на экскурсии и выходят для ознакомления на участки, а под контролем кураторов выполняют большой спектр инженерных работ. Они задают направления на проходку горных выработок, выполняют нивелирование откаточных путей, теодолитную съемку, подземную полигонометрию и гироскопическое ориентирование. Кстати, студенты нашего вуза - единственные в стране осваивают на практике гирокомпасы, что объясняется высокой стоимостью и редкостью этих приборов. В итоге за один месяц молодые люди полностью выполняют программу маркшейдерского обеспечения горнодобывающего предприятия и уже после второго курса выходят на уровень выпускников профильного техникума. Им выдаются свидетельства о получении рабочей специальности горнорабочего на маркшейдерских работах третьего разряда, которая подтверждает полученную квалификацию», - рассказывает доцент Горного университета Михаил Выстрчил, руководящий в 2022 году учебной практикой маркшейдеров в «Апатите».
Несмотря на то, что филиал компании «ФосАгро» относится к числу наиболее передовых предприятий в своей сфере, попасть на практику туда несложно. Однако ряд ограничений все же имеется. Так, на подземный Кировский рудник берут только тех, кто может похвастаться идеальным зрением, а всех остальных – на открытые горные работы на Восточном руднике. Это официальное требование, распространяемое на все подземные объекты, включая «Метрострой».
«Важно понимать, что выполнение работ под толщей земли – не курортная прогулка. Даже в летнее время в руднике не больше +10 градусов и стопроцентная влажность. Практиканты, снабженные самоспасателями и аппаратурой, находятся в выработках полную смену – 5-7 часов. Для неподготовленного человека это определенный стресс, поэтому необходимо четко следовать инструкциям и, самое главное, научиться в условиях замкнутого пространства эффективно работать в команде. Сами маркшейдерские геодезические работы невозможно выполнять в одиночку – кто-то держит оборудование, кто-то измеряет, кто-то записывает. Студенты в сформированных бригадах выполняют их в коллективе», - подчеркивает Михаил Выстрчил.
Поочередно они назначаются бригадирами в рамках своего подразделения и учатся руководить подчиненными, то есть приобретают софт-скиллсы, которые невозможно получить в лабораторных условиях.
«Пожалуй, практика - это самое интересное в основном учебном процессе! В этом году она стала для меня лучшей возможностью закрепить полученные во время учебы навыки и познакомиться с условиями труда на руднике. Нас ждал довольно плотный график и большие расстояния пешего хода. Ежедневно мы проходили по 2-3 км по выработкам. К слову, суммарный вес оборудования, например, для проведения гироскопии – 25 кг. В рабочие дни мы прослушивали лекции и проходили инструктаж, затем отправлялись на смену, после которой выполняли камеральные работы – обрабатывали первичный материал и данные, собранные в ходе полевых исследований. Субботы были посвящены теоретической подготовке. Единственный выходной – воскресенье – мы тратили на камеральные работы и походы в горы с кураторами. Это было незабываемо, хотя и не просто. Но главное: подобные стажировки позволяют выпускникам сократить время адаптации на предприятии», - делится впечатлениями студент строительного факультета Иван Гура.
Маркшейдеры обеспечивают строгое соблюдение государственных интересов при использовании недр, контролируют их освоение и ведут соответствующий кадастр – где и сколько ресурсов добыто, каковы их оставшиеся запасы и потери. Они обеспечивают полную геометрическую привязку проекта и проводимых работ. Например, проходчики получают заработанную плату именно на основании оценок маркшейдером качества их труда. Специалисты данного профиля крайне востребованы при осуществлении любых горных работ, поэтому компании регулярно направляют запросы в вуз для привлечения практикантов, готовы принимать непосредственное участие в процессе их обучения, иногда оформляют их на краткосрочный договор и платят в период практики заработанную плату.
В большинстве университетов Европы студенты вынуждены самостоятельно договариваться о сроках и месте проведения стажировок. Причем зачастую учебные заведения никак финансово не участвует во взаимоотношениях молодых людей и их потенциальных работодателей. В России же система производственных практик построена принципиально иначе: университеты сами ищут подходящие предприятия, оплачивают проезд и проживание своих студентов.
