Некоторые компании в Северной столице прогнозируют расширение бизнеса.
В понедельник, 23 января, стало известно, что в Петербурге треть работодателей ждёт перемен к лучшему в 2023 году. Об этом «Форпосту» сообщили в HeadHunter.
Аналитики уточнили, что в некоторых компаниях Северной столицы рассчитывают на расширение штата и рост бюджета.
«Только 14% работодателей оценивают положение своей компании в 2023 году как негативное (причём из них только 3% — как крайне негативное). 48% уверены, что их бизнес будет находиться в стабильном состоянии, а 30% ожидают перемен к лучшему. Любопытно, что позитивные оценки более свойственны малому и среднему бизнесу», — добавили в hh.
По данным опроса, 57% компаний хотят изменить или расширить свою сферу деятельности. Ещё у 29% таких планов нет, а 14% затруднились ответить.
Более половины работодателей (57%) предполагает, что в наступившем году в их компаниях увеличится штат сотрудников. При этом чаще всего такого мнения придерживаются в небольших и средних организациях. Ещё 17%, напротив, полагают, что численность персонала в их фирмах уменьшится.
«Я допускаю: ухудшение экономической ситуации негативно отразится на рынке труда. Однако пока страшные сценарии в экономике не реализовались, и основная масса бизнесов перестраивается на новые рельсы, учится жить в новой реальности», — отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
По словам специалиста, при отсутствии новых вызовов и событий, напрямую влияющих на численность трудоспособного населения, в 2023 году показатель безработицы сохранится на текущих исторических минимумах.
Она отметила, что в 2023-м нет предпосылок к сокращениям в отраслях с массовой занятостью. При этом в прошлом году приостановка экономических сфер повлияла на сокращение рабочих мест.
Напомним, в декабря в Центробанке сообщили, что на фоне частичной мобилизации в РФ усиливается нехватка сотрудников. В ЦБ подчеркнули, что безработица обновила исторический минимум.