В Северной столице выросла конкуренция за трудоустройство.
В четверг, 17 апреля, стало известно, что в Петербурге на одно рабочее место в Петербурге претендуют более шести кандидатов. Годом ранее в этот же период на вакансию приходилось 4,5 активных резюме, сообщили «Форпосту» в компании hh.ru.
Согласно исследованию, уровень конкуренции в трудоустройстве в Северной столице увеличился сразу почти на два пункта. В настоящее время этот показатель укладывается в норму для рынка, однако динамика роста в городе достаточно высокая.
По словам специалистов, подобная ситуация в Петербурге сложилась, поскольку в этом году местные жители начали чаще обновлять резюме и мониторить вакансии для возможной смены работы. За последний месяц горожане увеличили свою активность на сервисе на 26%.
Наиболее высокий уровень конкуренции в Северной столице наблюдается в сферах искусства и масс-медиа — на них приходится 28 соискателей на вакансию. Схожая ситуация сложилась в консалтинге и среди топ-менеджеров. Кроме того, по сравнению с 2024 годом в Петербурге выросло соперничество за места в IT, HR и маркетинге.
Напомним, в конце минувшего марта стало известно, что 33% петербуржцев не верят в дискриминацию при трудоустройстве. При этом каждый второй горожанин заявил, что, по его мнению, существует возрастная предвзятость во время приёма на работу.