У организаций Северной столицы резко снизился спрос на персонал.
Во вторник, 19 апреля, стало известно, что 51% петербургских компаний решили не нанимать новых работников до конца года. Об этом «Форпосту» сообщили в пресс-службе сервиса HeadHunter.
В Северной столице увеличили набор сотрудников всего 2% организаций. Ещё 37% городских предприятий никак не поменял планов по поиску персонала.
В целом по стране 45% компаний снижают или полностью останавливают наём новых работников. Больше всего таких организаций в Москве (71%).
В HeadHunter также рассказали, что в 23% российских предприятиях численность сотрудников снизилась с начала кризиса. В 14% случаев она, наоборот, увеличилась, а в 63% — не изменилась.
Больше всего урезали штат в РФ организации из сферы строительства (на 26%). В то же время увеличивают количество работников компании IT-сектора. Меньше всего перемены повлияли на фирмы из производственной сферы.
«Безработица в России в 2022 году может достичь уровня 2009 года и составить от 5,7% до 7,5%», — отметил гендиректор HeadHunter Михаил Жуков.
Он отметил, что ещё в начале февраля общероссийский уровень безработицы был на историческом минимуме и составлял 4,1%.
Напомним, накануне сообщалось, что в Петербурге на поддержку рынка труда направят более миллиарда рублей. Власти города поддержат предпринимателей, которые будут брать на работу сотрудников в возрасте до 30 лет.